神州牌热水器配件_神州热水器维修更换的水箱保多久

1.热水器的种类有哪些？

2.哪个牌子的热水器你觉得最好用？

3.谁有万家乐最新的公司简介？

2003年10月15日上午9时，我国自行研制的“神州五号”载人飞船在酒泉卫星中心发射成功。看着“神州五号”直入云霄，坐在电视前的四季沐歌太阳能总工程师焦青太心潮起伏，久久不能平静：“神州五号”载着全国人民的期望一飞冲天，圆了中国人几千年的飞天梦，可太阳能的“飞天梦”什么时候才能实现呢？

焦总陷入了沉思：由于国内太阳能行业技术水平较低，原本绿色环保的太阳能热水器一直没有得到广泛的应用和普及，即使是当时一些大型企业所推崇的使用了“三高管”的太阳能热水器，产品质量也参差不齐，用户总反映这样或那样的问题。

“能不能借鉴航天理念、用航天科技来服务太阳能呢？”看着“神州五号”飞向蓝天的英姿，一个大胆创新的念头闪现在焦总眼前——“这也许将成为太阳能发展历程中最具创新的壮举”，随即他对自己的想法进行了反复推敲：航天器在太空中是通过吸收太阳能来提供运行的动力，这就如同太阳能热水器的真空管把光能转化成热能为水箱提供热量一样，转换效率必须非常高；其次，由于太空中没有空气，航天器向阳与背阳的一面温差几百摄氏度，这就要求航天器必须有极强的耐高温、抗严寒的能力，这不也像太阳能水箱常年在户外，要有极强的保温能力吗？

想到这里，焦总豁然开朗——太阳能热水器的集热和保温两大难题都可以获得重大突破。他立即把自己的想法和四季沐歌在北京大学新能源研究中心的科研人员进行了交流，他们听了之后也十分赞同。于是焦总想方设法找到了中国航天事业机构的有关领导，焦总执着的追求和突破性创新的精神深深感动了中国航天事业机构的有关领导，同意与四季沐歌共同研究基于航天理念的真空管技术。

顶尖技术，经过数位顶级太阳能和航天专家历时三年多的艰难技术攻关，终于研制出了新一代太阳能真空管——“航天管”。“航天管”以三靶镀膜技术为基础，在三高管的技术上再次升级，用全新的航天镀膜技术，融入微量稀有金属元素，形成独特的紫色吸收膜层，能吸收能量更多的短波光线，比普通真空管的吸收光谱范围更宽，实现了太阳光的宽波吸收，在提升真空管膜层吸收率的同时降低了发射比。航天管的成功推出，标志着太阳能行业在经历了普通管到三高管发展之后，第三代真空管的诞生，是太阳能行业发展中重要的里程碑。

与此同时，四季沐歌另一项技术难题——水箱保热性能也获得了突破型进展。四季沐歌在水箱聚氨酯保温层中添加新型发泡添加剂，并用意大利进口设备一次发泡成型，同时借鉴航天理念使用ACRI绝热材料，成功推出了“绝热舱”技术。“绝热舱”技术能有效阻断热散失，同等条件下降低热损30%以上，给太阳能提供更持久的热水保险。

四季沐歌为确保品质勇于进取、不断创新的精神，给中国航天事业机构的有关领导留下了深刻印象。2007年1月，四季沐歌经过异常严格的考核和层层筛选，与中国石化、蒙牛、波司登等各自行业最顶尖的企业站在了一起，成为太阳能行业的“中国航天合作伙伴”；与此同时四季沐歌第一台运用 “航天管”和“绝热舱”技术的产品顺利下线，这台产品被中国航天事业机构认定为中国航天专用产品，四季沐歌终于圆了太阳能行业的“飞天”梦，这台产品也被命名为“飞天”。 在一次环保会议上，世界500强特殊材料公司霍尼韦尔推出了一种替代氟利昂的发泡剂，并提出想在中国寻找合作伙伴的意向。经过多方了解，霍尼韦尔公司领导向四季沐歌伸出了“橄榄枝”。他们认为，四季沐歌不仅是一个有实力的企业，更是一个以绿色环保为己任的企业。于是，霍尼韦尔主动联系四季沐歌公司李总，提出了双方合作的初步意向。通过接触，四季沐歌发现霍尼韦尔作为世界500强企业之一，不仅在新材料领域具有尖端的技术优势，而且社会责任感、环保意识也十分强烈。两家企业的价值观达成了高度的共识，双方强强联手开始研制无氟太阳能。

在共同的努力下，2007年5月9日，四季沐歌携手世界500强企业霍尼韦尔国际公司，联合启动了全球首条绿色无氟发泡生产线，第一批无氟飞天太阳能在众人的期待中顺利下线。无氟飞天太阳能一改太阳能热水器领域使用氟利昂做发泡材料的局面，产品用的霍尼韦尔绿色无氟发泡材料，实现了清洁能源和环保材料的完美结合。

四季沐歌无氟飞天太阳能的上市，只是第一步。李总清醒地认识到，如果不能让广大用户建立起绿色环保的理念，那么再好的产品也白搭。于是，他找到了中华环保基金会的领导，希望能够联合启动环保基金，推广绿色产品，这也就是后来的“一次无氟 百分环保”。由此，四季沐歌引领中国太阳能产业迈入了绿色环保的品位热水时代！

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在这条通往绿色发展的道路上，四季沐歌还肩负着很多的使命，四季沐歌人将永远为人类节能和环保事业不断追求、贡献力量。 2004年强台风“云娜”袭击中国浙江，造成严重损失。在一次一次台风肆虐的背后，四季沐歌太阳能却能够在台风里岿然不动，稳如泰山，这得益于四季沐歌对于太阳能产品的一次改良——取消反光栅。四季沐歌2004年初在行业率先引发的产品变革，当时掀起的波澜一点也不亚于此次台风的影响。

2004年初，经过大量的市场调研和慎重的考虑，四季沐歌决定率先在行业内全线取消反光栅！消息一经传出，市场哗然，反对者有之，支持者有之，大家都有一个疑问：已经成为太阳能热水器必不可少的反光栅怎么取消了呢？对此四季沐歌公司没有给予过多的解释，因为他们相信：市场是检验真理的最好方式！

经过半年多的市场检验，证明四季沐歌的这一创造性的革新是正确的！竞争对手纷纷效仿，至04年底，市场上几乎难觅反光栅的身影。大家都认识到了取消反光栅的好处：一是可以避免太阳能被风刮倒而带来热水器无法使用，甚至砸坏屋顶、砸伤路人等危险；二是避免太阳能真空管积雪、积灰而影响太阳能本身的集热效率；三是可以节约消费者成本，为太阳能的普及打下良好的基础，进而推动绿色能源建设的进程。

据不完全统计，自四季沐歌率先在行业取消反光栅以来，截止目前为止，太阳能因为取消反光栅而为社会节约钢材累计高达200多万吨，这不能不说是一个群心鼓舞的数字。每年因此而避免上万台太阳能被风刮倒，累计节约消费者支出几千万元。从用户利益考虑，一次产品结构的大胆变革，成就了四季沐歌一件利国利民的美谈。 2003年年尾的一个夜晚，四季沐歌办公大楼会议中心的灯还亮着，30余名技术人员聚集在一起热烈地讨论着，讨论的议题就是2004年新产品的设计方案。为了打造一款更加经典的产品，四季沐歌特意邀请了江南大学教授、国内著名工业设计专家刘其观和法国著名设计师米罗共同为新产品进行设计。大家对每一个方案仔细研究，最终投票选出了一款漂亮的“人”字型支架太阳能。也就是大家所选出的这款太阳能外观设计成为后来整个行业的经典之作，被国内许多的太阳能品牌效仿。

这款太阳能新品赢得了两个行业首创，第一是行业首个用2M长真空管的太阳能，吸热面积更大；第二，其支架用了日本丰田汽车S2000的流线型设计，不仅外观美丽而且更坚固耐用。希望它能象冬天里的一把火一样温暖每一个消费者，怀着这样的期许，这个两米长的大家伙被命名为“四季沐歌冰火2000”。

四季沐歌冰火2000一改过去行业常用的折弯支架，大胆用“人”字型支架，并实现了支架的平斜两用。从此，行业内掀起了一股对支架的改进改善风，而这一被业内盛赞的“四季沐歌”支架也被广泛应用于各太阳能企业。 市场上的太阳能产品普遍存在着两种，一种是以集热效果为卖点的产品，另一种则是以保热效果为卖点的产品。各厂家众说纷纭，令消费者在选购太阳能热水器时难以取舍，究竟是吸热好还是保热好？

太阳能热水器工作在室外，在风吹雨打、高温严寒等各种恶劣环境下使用，仅仅单一吸热好或者单一保热好的太阳能都不能最大程度的将白天、晴天的热量吸进来、保留住，太阳能好不好用，既要看吸热，必须同时还要看保热！热量既要吸得进、吸得多，同时还要留得住、留得久才可能提供充足的热水。

真空管是太阳能的集热动力，是太阳能好用的前提和基础。好的真空管，能够在白天最大限度地吸收热量，严寒的冬天也照样能够出热水！水箱是太阳能的保热动力，保温层是太阳能好用的关键和保证。如果保温层质量不过关，集热性能再好，内胆的水温再高，也会在一夜之间便成冷水；好的保温层就像“保暖内衣”，锁住热量不流失，最大程度地将白天吸收的热量保存住，冬天照样好用!

并且，得热量是衡量一台太阳能热水器性能好坏的综合评价指标，反映出一台热水器在某种条件下从自然界中获取热量的多少和能力，计算公式为：得热量=吸收的热量—散失的热量。由此看来，得热量的获得取决于吸热和保热两大因素，其中任何一个热量的减小都会影响太阳能的性能。 为了履行《蒙特利尔国际公约》中的承诺，2006年9月15日,国家环保总局联合发改委、商务部、海关总署和质检总局发布“禁氟令”。自此开始一场“禁氟”运动便在全国家电行业内轰轰烈烈的展开。由此，是否拥有无氟产品成为了家电行业新的分水岭。于是，在一片禁氟的呼声中，作为清洁、环保的太阳能产业也扛起了“禁氟”的大旗。2007年5月9日，四季沐歌率先在禁氟大限来临之前就做出了响应，联合世界500强企业霍尼韦尔公司开创了全球第一条绿色无氟太阳能生产线。

四季沐歌联合霍尼韦尔的技术，用245fa绿色无氟发泡推出N-ODP诺环盾技术。245fa发泡剂是由霍尼韦尔研制并拥有专利的对臭氧层没有破坏作用的最新一代无氟替代环保型发泡剂，并已经被广泛应用于建筑材料、运输设备和制冷设备领域。四季沐歌与霍尼韦尔合作使用的245fa发泡剂不仅实现了发泡剂的全无氟替代，而且用这种新型发泡剂材料生产的聚氨酯保温层能降低热损系数，提高保热性能。同时实现产品绿色无氟环保，符合欧盟和美国出口保温及环保标准。并且，因为该材料的无毒特点，将在很大程度上改善员工的工作环境，增加工作舒适感，提高生产力，最大化地实现以人为本的管理方式。通过这次合作，四季沐歌除了在产品、技术领先优势进一步扩大外，对于整个社会环保事业的贡献也将大大提升。

伴随着国际环保呼声的日益高涨，对于我们赖以生存的环境的保护已经成为每个公民应尽的义务。含氟产品将在全世界范围内逐步遭到禁用，无氟产品将成为世界消费的趋势和潮流。用户在选购无氟产品的同时，也为环境保护做出了贡献，不仅是一种环保身份的象征，更是品位生活的享受。从无氟飞天太阳能开始，四季沐歌已先于行业向品位热水时代迈出了重要一步。

热水器的种类有哪些？

即热热水器最好的品牌 哈佛 奥特朗 斯帝博

哈佛是水晶加热体 不结垢 国内第一家做即热的 老牌子了。但是因为总打广告，机器价格太高，这些年做工有所下降，性价比不突出。

奥特朗是做即热比较正规的一个国产牌子，加热体是不锈钢的，早期有漏水的问题，后来解决了，现在国内的即热安全性能都过关，前提是，别买杂牌子，哈佛奥特朗是正规品牌，质量没问题，价格上，奥特朗的恒温机器，需要5000多块钱。

斯帝博的这个牌子用的加热体很先进，镍金裸线材质的，完全不结垢，但是机器太贵了，高端的出水量能带动浴盆。出水量很大，而且加热后没有热衰减。

即热里有两种档次的，恒温的和档位的，

档位的需要冬夏两季消费者自己调节功率，恒温的就不需要了，你设置40度，出水就40度，安装功率是8000w以上的即热热水器需要4平方专线，安装空气开关。即热热水器安装方便不需要承重墙，适合洗淋浴。

但是不能泡澡。

另一种是储水式热水器，带水箱带保温层的。

这种产品国外已经淘汰了，也就是说在美国，人们使用的是廉价的天然气，也就是燃气热水器，而不是什么ao史密斯。

国内储水式热水器质量最过关的品牌有

西门子

阿里斯顿

海尔的高端 卡萨帝

这仨牌子的特点是

阿里斯顿的机器是不需要清洗内胆的，它里面有钛金离子棒自动除水垢杂质，不需要更换，而且内胆是四层钛金钢板内胆，特别厚，阿里斯顿的高端型，可以速热全胆，可以加热半胆，还能增容。

海尔的卡萨帝系列热水器是5000w即热储水二合一的

开机就洗无需等待，外观非常华丽。

西门子高端机型X3 是四根加热体，可以瞬热，保温特别厚，而且西门子设计的除垢技术是电子阳极，内胆包12年，加热棒包终身。

在卖场平均单价最高的就是 西门子 奥特朗 阿里斯顿 海尔

这都是热水器的名牌。

燃气的你就买海尔的 还有神州万家乐的，

有浴缸就买12L的，现在燃气机都是强排的，安全性没问题。

记住安装电热水器，储水式的必须是承重墙，如果不是承重墙，支架托架需要收费。

安装即热式热水器，7500w以上的，必须要安装4平方以上铜芯线。

这些都是必须要做的。

至于品牌，无需解释 世界上第一台热水器是阿里斯顿生产的

中国第一台热水器是海尔生产的

世界上第一个电热水器生产线是1920年德国西门子公司的。

以上品牌都是获得CCC认证和欧盟CE认证 以及欧盟rohs认证的

海尔还有防电墙专利，西门子的elcb防电闸是世界专利 阿里斯顿的钛金离子棒除垢技术是联合国专利。

这些技术保障了你用电的安全。

内胆海尔是16万次承压 西门子是25万次承压

内胆阿里斯顿包3年 海尔包10年 西门子包12年

加热棒海尔和西门子都是包终身。

买储水式热水器就买海尔 西门子 阿里斯顿的

买即热 买奥特朗 斯帝博 斯帝博太贵 但是德国原装加热体质量很好。

都是手动打的。

哪个牌子的热水器你觉得最好用？

常见的热水器种类有以下几种：

1. 储水式热水器：储水式热水器通过将水加热并储存在内置水箱中，来为用户提供持续的热水供应。

2. 即热式热水器：即热式热水器则在用户需要使用热水时，立即通过电加热或气加热等方式进行加热，此方法拥有速度快和节省空间的特点。

3. 太阳能热水器：太阳能热水器通常由太阳能集热器和储水箱等组件构成，能够利用阳光直接加热水。该类型热水器可以利用太阳能暖, 低碳环保且成本相对较低。

4. 燃气热水器：燃气热水器依靠燃气燃烧来加热水，通常使用液化石油气或天然气作为燃料源。该类型热水器具有高效、方便等优点，但需要配备好排气管道，供氧和燃气安全检测设备以确保安全。

5. 热泵热水器：热泵热水器利用热泵技术来提取环境中的热能，并通过压缩、释放等方式将热量转移加热水。该类型热水器具有广泛的适用性和低能耗等特点。

以上种类均有其优劣，在选择时应根据具体情况进行衡量，选择最适合自己的类型。

谁有万家乐最新的公司简介？

其实我家的万和也用了十年了，05年装修的，到现在还是挺好用，就是中途坏过一次，修好了，水阀是铜的，堵过一次，后来坚决换成了苏泊尔不锈钢的。热交换器因为是铜管的，估计生锈生的厉害，所以五楼的水压有时打不燃，加了个增压泵就好了，就是用的时候很吵。 最近有看到新式的冷凝热水器很不错，热效率96%，排风口安装预热交换器，二次利用排出烟气，温度从200度降到50度左右，很像火电上用的热电联产技术，很不错，节约能源。 其实燃气热水器这东西没多少技术含量，无非无氧铜水箱，水泵，铜管，控制电路板，温度传感器，抽风电机，排风管几个大部件，冷凝式的增加了冷凝热交换器，大部分都是从供应商购的产品，就看厂家怎么给你用料了，堆料给不给力的问题，没必要说一定是国外的就比国内的好，一线的万和，万家乐，华帝，完全没问题。

公司简介

万家乐诞生于1988年，坐落在广东省佛山市顺德区顺峰工业区，是一家拥有德国、瑞士、日本、瑞典尖端生产、检测设备的国际一流厨卫电器企业。万家乐发展战略定位在以燃气具为主业，带动整个厨房、卫浴及生活电器的发展，为消费者创造高品质的卫浴和厨房生活。

技术优势

代表中国燃气具行业技术发展水平的“广东省燃气具工程技术研究开发中心”就设在万家乐。2006年底与中南大学共同成立中国首个“中国卫厨”体验设中心。2008年万家乐成为国家 “国家住宅工程中心 万家乐住宅热水系统研发基地”，与华南理工大学传热教育部重点实验室成立-万家乐联合研发中心。为了完成国家标准基础上产品品质的升级，2008年万家乐牵手中国赛宝(总部)实验室，签订了产品质量检验技术服务协议书，以引入第三方国家级专业权威检验机构的方式使消费者的权益得到更加严格的保障。

万家乐作为家用燃气热水器国家标准主要起草单位，家用燃气灶具国家标的起草单位。2009年3月11日，由万家乐主编的《冷凝式家用燃气快速热水器》行业标准顺利通过评审。万家乐先后成为联合国注册供应商、中国住宅厨卫标准化示范基地、中国驻罗马尼亚大使馆厨电专用产品供应商、燃气热水器、电热水器中标家电下乡。2009年5月，万家乐发布了中国第一套"集成式家用燃气中央热水系统"。

社会责任

20多年的奋斗历程，万家乐始终肩负着一个知名品牌应尽的责任。5.12汶川地震噩耗传来，万家乐紧急筹款120万捐献灾区。在广东佛山顺德职业技术学院兴建资金遇到短板时，万家乐慷慨解囊，捐资250万元建教学楼。与中国青少年发展基金会合作，拿出44万元帮助广西横县100名学子圆了大学梦，并鼓励员工深入农村开展“一对一全程扶苗”活动等。

2008年1、2月份，我国南方地区遭遇了强冷暴雪天气后，万家乐及时在全国的30多家主流报纸、网络媒体发布了“万家乐关于在灾害性天气下预防热水器水箱被冻裂的公告”，提醒广大用户正确、安全使用热水器，形成了高质量产品和高品质服务的双重保障。

服务品质

为追求更优越的服务品质，2007年，万家乐用户呼叫中心在北京正式启用，目前已在全国范围内设立38个用户服务中心，500多个特约维修点，构成了行业内规模庞大的服务网络。随后在全国启动了客服热线4007003888，以便更好地服务消费者和社会。

时至今日，万家乐品牌评估价值为21.254亿元，位居“中国100最具价值驰名商标”排行榜的第77位。2009年国家信息统计中心数据表明，2008年万家乐燃气热水器销量和销售额再次排名全国榜首。同时，万家乐是燃气具行业拥有“中国驰名商标”、“中国名牌”、“中国最有价值品牌”、“中国百姓特别尊敬的企业”四项荣誉的品牌。值此，万家乐将继往开来，以节能、减排、环保为技术研发方向，引领中国燃气具行业的健康发展，不断为消费者创造高品质的卫浴和厨房生活。

起步阶段（1985年～1988年）“万家乐 乐万家”开始飞遍万水千山，成为家喻户晓的广告语，也促进了整个产业的繁荣发展，中国的燃气热水器行业迅速成长起来。

·1985年，中国第一代后制式燃气热水器在广东石油气用具厂（万家乐前身）试制成功，并且很快通过了省级技术鉴定；

·1988年8月，万家乐建成投产；同年，推出中国第一台带熄火保护安全装置的直排式燃气热水器，我国燃气具行业迎来了新的春天；

发展阶段（1990年～1996年）

1990年9月，万家乐成功研制出我国第一台水控全自动燃气热水器；

1991年10月，我国第一台平衡式燃气热水器在万家乐诞生；

1994年，万家乐股票在深圳证券上市；

1995年11月，万家乐在燃气具行业首家通过ISO9001国际质量体系认证；

1996年企业改制，企业名称由广东石油气用具厂正式更名为广东万家乐燃气具有限公司；同年，入选“中华之最”，成为全国家用燃气热水器最大企业；

1996年，万家乐作为唯一的企业代表，主持、参与制定了燃气灶国家标准；

1996年8月，万家乐首家研制成功获国家专利、带防止不完全燃烧装置、20分钟提示关机的直排式安全型热水器；

万家乐走上高速发展的道路，技术逐步成熟，开创多项国内热水器第一，一跃成为行业领先企业。

飞跃阶段（19年～2004年）

19年11月，万家乐在全国第一家推出强排式燃气热水器，爆发热水器行业新的技术革命；

1998年3月，万家乐与山东胜利油田签订3000万元安全型燃气热水器销售合同，创下业内最大买单，引起轰动；

1998年10月，中国质量管理协会在人民大会堂向社会大力推荐万家乐强排热水器，安全性高的万家乐强排热水器大批量上市，在神州大地刮起“万家乐强排风”；

1998年8月，万家乐成功研制出我国第一台供暖/热水两用智能型燃气热水器和具有国内领先水平的电脑线控电热水器等新产品；

1999年5月，万家乐联合业内33家骨干生产厂家作出“禁直推强”承诺，促成国家轻工业局、国内贸易局颁布的《关于禁止生产、销售浴用直排式燃气热水器的通知》顺利实施；

2000年3月，万家乐将数字技术应用到燃气热水器产品中，率先推出我国第一台真正意义上的数码恒温强鼓式燃气热水器；

2000年9月，万家乐“整体厨房北京展示中心”开业，亮出“整体厨房集成服务商”旗帜，全力进军整体厨房这一新领域；

2001年6月，万家乐在越南投建的第一条灶具生产线正式投产；

2001年9月，万家乐推出国内第一台户外型数码恒温燃气热水器，将产品安全系数提升到一个新的高度，填补了国内空白；

2002年4月，作为召集单位，参与起草、修订了“家用燃气快速热水器国家标准”； 2003年7月，万家乐与东南亚客户达成了一万台燃气热水器的销售合同，在海外市场取得巨大突破；

2004年3月25日，深圳证券撤销对万家乐股票实施的退市风险警示和特别处理，股票简称由“*ST家乐”恢复为“万家乐A”，此举标志民营化后的万家乐经过两年多的调整重组，步入了一个新的发展阶段。

品牌化、国际化战略阶段（2005年～2009年）

2005年7月，万家乐诞生了国内第一台以高效、节能、环保为主要特点的冷凝快速燃气热水器，引领行业步入“节能”时代；

2006年4月，广东万家乐燃气具有限公司被正式批准成为联合国注册供应商，全球市场供应商注册号为128860；

2006年4月，发力电热水器市场，万家乐推出中国第一台“快热储水式”电热水器，快速出热水，节能创新高；

2007年3月，万家乐热水器、抽油烟机全线产品入选“国家奥林匹克体育中心专用产品”；

2007年5月23日，“万家乐整体橱柜及万家乐厨房电器”在“中国驻罗马尼亚大使馆工程”招标中双双中标。

2007年6月25日，我公司“环保型低氮燃烧技术在热水器上的应用”、“室外冷凝热水器的技术研究”两项目获顺德区科学技术二、三等奖。

2007年9月7日，万家乐总冠名“第二届岭南美食文化节”。

2007年9月，万家乐被广东省科技厅认定为“广东省高新技术企业”。

2007年12月20日，万家乐中标2007年度粤港关键领域重点突破项目。

2008年5月8日，万家乐蝉联第三届顺德岭南美食文化节总冠名权。

2008年6月20日，在顺德区 “节能减排、绿色顺德”节能宣传周大型广场活动上，公司被评定为2008年节能先进企业。

2008年7月 成为国家 “国家住宅工程中心 万家乐住宅热水系统研发基地”

2008年9月，万家乐节能环保型绿色产品走进国旗护卫队。

2008年12月，我公司被中国五金制品协会授予“中国五金制品协会先进集体”荣誉称号。

2009年3月，国家信息统计中心数据表明，2008年万家乐燃气热水器销量和销售额蝉联全国第一。

2009年3月11日，由万家乐主编的《冷凝式家用燃气快速热水器》行业标准顺利通过评审

2009年3月12日，万家乐成为广东省第一批获得国家认定的高新技术企业之一。

2009年3月15日，万家乐燃气热水器、电热水器中标家电下乡

2009年5月8日，万家乐发布了中国第一套"集成式家用燃气中央热水系统"。

一、 人力管理的总体目标

公司人力管理的总体目标是以考核为核心，以培训为导向，鼓励创新精神，不断培育造就人才，挖掘和发挥人的才智，营造万家乐富竞争力的企业文化，获取员工与企业的双赢。

1、培育适应公司未来经营发展战略的具有高素质、高境界和团队协作精神的人力队伍。

2、建立一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的人力管理体制。

3、依靠制度性的规范与约束，培育与弘扬公司独特的企业文化，提高公司在激烈市场竞争环境中的整体运作能力和核心竞争能力。

4、依靠人事考核制度为员工确定工作业绩目标，不断地改进工作，提高工作效率，实现个人职业生涯的辉煌。

二、人力管理制度的运行基准

1、紧密围绕公司的经营战略和经营发展目标，推动人事管理工作有效且稳健地展开。

2、按照公司经营管理的特点和公司人力的现状，动态地对员工的行为进行制度性规范。

3、为公司员工潜力的开拓、团队精神的发挥、职业境界的拓展、公司的成长与扩张、个人和家人的幸福，提供制度上的保障。

三、人力管理制度的运行原则

1、公开、公平、公正合法，在民主的基础上实现高质量的集中，使企业富有文化。

2、体现效率优先，兼顾公平的分配原则，奖优罚劣，形成能上能下的用人机制，使工作富有效率。

3、有利于人力的合理配置与开发，重视人力资本的不断增值，充分发挥员工的主动性、积极性和创造性，使个人富有成就。

4、有利于在公司内部引入公平竞争的机制，树立共同的价值观，建立公正客观的价值评价体系和分配制度，使公司的未来富有前途。

四、我们公司所需要的人才 在万家乐，我们热诚欢迎具有下列素质人才的加盟： · 良好的品德 · 热爱学习 · 有才干并善于运用和发挥

· 热爱企业 · 有进取心 · 高效率

· 热爱家庭 · 有良好的团体合作精神 · 富有创新精神

· 热爱生活 · 理智

企业荣誉

· 2005年2月，获评广东省知识产权局广东省百家知识产权优势民营企业单位；

· 2005年6月22日，凭借“家用燃气快速热水器的冷凝技术”项目的开发成功，广东万家乐燃气具有限公司荣获佛山市科学技术大颁的2005年度科学技术进步奖一等奖；

· 2005年9月，万家乐被中国消费者报评为“全国优质服务先进单位”；

· 2005年12月，万家乐荣获2005中国网友信赖与尊重的100强品牌荣誉称号；

· 2005年，万家乐被中国质量信用评价中心评为“AAA+级中国质量信用企业”；2006年1月10日，国内首家对品牌认证、品牌价值评估等制定行业标准的专业研究机构——中国品牌研究院在广州中国大酒店发布了“中国100最具价值驰名商标”排行榜，佛山共有5家企业入选100强，其中，万家乐以品牌价值21.254亿元居第77位，在全国上千家燃气具行业中居首位。

产品荣誉

· 2003年9月，万家乐厨卫系列产品被中国环境标志产品认证委员会评为“中国环境标志”及“绿色选择公告”产品，成为行业内唯一通过认证的企业；

·2003年9月，万家乐吸油烟机被授予“广东省名牌产品”称号；

·2005年9月，中国名牌战略推进委员向社会公布获评2005年“中国名牌”产品名单，万家乐燃气热水器顺利通过复评，再度获得“中国名牌”产品；

·2005年，万家乐灶具、吸油烟机产品荣列2005年中国消费者十大满意品牌；

·2006年，万家乐“快热储水式”电热水器被香港机电处能源效益标签组注册为一级节能产品，并获得140多个国家的专利保护证书；

·2006年，由《广州日报》和《信息时报》联合举办的“2006年第三届中国家电英雄会”上，万家乐冷凝热水器获选“十大创新产品”；

·2006年，万家乐 “双高火先锋”燃气灶具获得中国厨师节独家指定专用灶具；

·2007年3月，万家乐热水器、抽油烟机产品成为国家奥林匹克体育中心专用产品

研发简介

作为家用燃气热水器国家标准主要起草单位和家用燃气灶具国家标准制订的起草单位万家乐一直以引领行业发展方向，为广大消费者提供更健康、舒适、节能的厨卫产品，不断提升大众生活质量为己任。1988年投产至今，累计申报各类专利59项，先后在业内首家推出水控全自动、防不完全燃烧、强排、强鼓、数码恒温、供暖/热水智能型燃气热水器等多款“开山之作”，持续引领行业技术升级，成为国内热水器行业公认的“执牛耳者”。万家乐拥有“中国驰名商标”、“中国名牌”、“国家免检产品”等荣誉称号。

企业文化

以一句“万家乐，乐万家”的广告语风靡大江南北的万家乐，自1988年建成投产以来，凭借其绝对的技术优势与强大的产销能力，其产品多次荣获“中国名牌”称号，万家乐也成为当时业内唯一“中国驰名商标”，其系列燃气具产品一度成为高档热水器、灶具的代称。

在十多年的发展历程中，万家乐历经风雨，始终立于不败之地。万家乐家用燃气灶具荣获“中国名牌”称号。看着万家乐产品展示厅里那一张张荣誉证书，记者不禁暗自思忖：在市场竞争如此激烈的今天，是什么让万家乐始终成为燃气具行业的领先企业？

深深植根于民族文化土壤的万家乐企业文化是其原因之一。

万家乐刚建厂时，就十分重视企业文化建设。1988年，万家乐在全国各大媒体发起了一次征联活动，以一句“万家乐用万家乐，万家都乐”为上联，向全国公开征集下联，短短几个月内，收到65万条应征联，在全国引起巨大反响。

为活跃员工文化生活，万家乐先后成立了艺术团、美术书法学会、文学社、摄影学会，人才济济的各类学会，在广东省各种大型文体活动中取得累累硕果。公司创办的企业内刊《万家乐》，多次获中国企业文化联合委员会全国企业内刊评比一等奖。1995年，万家乐在顺德第二届亿元企业艺术节中荣获团体第一名。

时代在发展，万家乐的企业文化也在与时俱进。2003年，新一届领导班子成功组建，为企业发展注入了新的活力与生机。2004年4月，万家乐燃气具有限公司成功举办了第十三届职工运动会，在全公司上下掀起了“强身健体，爱我企业，增强集体荣誉感”的新风。为调动广大员工参与企业管理的积极性，公司开展了公开征集企业文化宣传标语活动，共收到员工应征标语200多条。举办了“腾飞，万家乐”演讲比赛，并颇富创意地举办了首届“青年论坛”与“燃气灶具专题辩论会”。通过一系列“头脑风暴”活动，把全体员工的注意力紧紧凝聚在合心合力谋发展上来。正是由于企业文化的潜在感染力，广大员工战高温、斗酷暑，挑灯夜战，放弃节日，主动加班加点，保质保量完成生产任务。

2004年9月，经中国经营报企业竞争力监测，万家乐股份公司进入2004年家电行业竞争力10强。这一业绩的取得，不能不说得益于企业文化的重要促动力。事实证明，企业文化建设有着明显的经济效益导向作用。智慧勤劳、开拓创新的万家乐人，一定能在企业文化的推动下，再创新的辉煌！