国美集团2021_国美集团最新新闻
1.国美通报处罚「摸鱼」员工,合理吗?
2.国美对上班摸鱼员工通报批评
3.国美诉前董事会陈晓名誉侵权案终审败诉吗?
4.突发!国美零售重大调整
我认为 近日坊间关于国美电器董事局黄光裕被拘的传闻让业界波澜骤起,国美电器昨日发布声明称,国美电器管理层正在核实相关情况,目前没有接到任何部门与传言有关的法律文件。 截至昨晚截稿,记者证实目前黄光裕已经回到北京家中。 而国美集团新闻发言人副总裁何阳青接受本报记者访时表示,国美拥有健全的运营机制,不会受传闻影响。 从上周一开始,一条“国美黄光裕出事了”的短信在坊间开始传播。短信称,国美董事局黄光裕与国美财务总监周亚飞已被北京公安局带走协助调查。此前,也有传闻称黄光裕因创业早期的一批总额13亿元的违法违规被调查过,不过早在去年初,国美电器在香港联交所发布公告表示,公安部针对黄光裕及其间接持有的鹏润房地产公司的“协助调查已经正式撤销”。 记者侧面了解到,传闻中黄光裕被拘协助调查的原因,在于黄光裕或涉嫌对其兄黄俊钦控股11.92%的*ST金泰(600385.SH)股价进行操纵。受传言影响,除在香港上市的国美电器停牌外,中关村、*ST金泰等多家涉及黄氏兄弟的A股上市公司也临时停牌。 国美在声明中称,目前,国美电器经营管理一切正常。而三星、海尔、格兰仕、长虹、康佳、美的等负责人昨日纷纷发布声明,否认断供追讨货款的谣言,并表示对国美电器战略合作关系的力挺。中午国美电器又公告,根据上市规则第13.09(1)条,公司股份将维持暂停买卖直至另行通知。第一日 神秘短信 2008年11月19日,周三,晚。 曾担任北京某都市报经济部主任的家电记者王某,接到了一条神秘的短信。 短信内容如下—— “消息绝对可靠:国美老板黄光裕和财务总监周亚飞,已于周一(11月17日)夜里被相关部门带走调查,至今无下落。 黄的老婆杜鹃和一主要财务人员已潜逃,涉及多起重大案件。” 当王某回拨电话时,对方马上挂断。 与此同时,国美电器副总裁何阳青,也开始接到来自记者的电话,并从记者处得到了上述短信的内容。对此,他均回复以“不知道,纯粹是造谣”。 当时,收到短信的业界人士,大多半信半疑。苏宁一位高层也告诉记者,“周三晚上,我们从行业人士处了解了这一消息,但是他(黄光裕)被调查的事情,之前至少传了五次,所以,最初我们也没拿这当回事。” 第二日 限制呼入 11月20日,周四,中午。 当本报记者致电国美打听细节时,何阳青称,“国美目前一切正常,没有任何可以对外发布的消息,有些事情,要等跟领导沟通后再交流。” 但本报记者要求跟黄光裕对话以证明其处境,被对方婉拒。当天,记者多次打电话给黄光裕本人和其夫人杜鹃(国美执行董事)。黄光裕的手机,始终处于“限制呼入”的状态,而杜鹃的手机,则处于“无人接听”的留言状态。 11月20日中午,对于黄光裕“被抓”的消息,苏宁电器一位高层对本报记者表示,“这与之前张近东传闻被抓完全不同。” “事情是否确实,需要一周左右的时间,一周如果没事,自然就没有后文了。”但这位高层表示,对细节不方便发表意见。 第三日 见诸报端 11月21日,周五,香港几家媒体最先报道了“黄光裕被拘查”的消息。 对此,何阳青告诉本报记者称,“(我们)已经注意到这些报道,但目前没有什么好评论的。”他仅表示,此前恶意散播短信的人,“属于极度无聊”,不是正规的消息渠道,所以,“我们不会去否认或承认,若主动回应便等于‘此地无银三百两’”。 何阳青对本报记者称,“国美电器是国内最大的消费电子零售企业,有30万员工,一些不实报道会影响到30万人的饭碗,所以,我们已经向有关部门提交了报告,希望能有一些对国美的保护性措施出来。” 他还对记者称,目前,国美正在核查匿名短信的来源,并打算向公关机关报案。 据了解,当天,国美各大区老总都飞赴北京开会,记者从参加会议的一位大区老总处获悉,“会议并没有透露老板的具体处境,只是要求各大区做好日常销售,并做好本地的媒体工作。” 但当天下午,通过互联网、短信等方式,“黄光裕被抓”的消息仍在内地传播开来。 11月21日下午,新浪、世界企业家、深圳论坛等网站的贴吧,都出现了一篇名为“国美总部出大事啦:黄光裕被抓”的文章。 一条这样的短信开始传播:“我听一个做小家电的朋友说,国美老总黄光裕被抓了,他们现在急得不得了,怕国美为这个事倒了,200多万货款结不回来,所以天天泡在国美要钱呢!但国美分部的老
国美通报处罚「摸鱼」员工,合理吗?
国美电器福州分公司一名27岁员工在年终誓师动员大会期间猝死,国美企业和员工自己都需要负责。
家属称,法医鉴定为过劳死,但是公司不主动协商、逃避责任。家属回忆在死者经常被安排两个岗位,早出晚归,特别是双十一期间没有休息,而且死者会到家,还曾多次说很累,还得经常加班。在3号参加国美电器福州分公司在当地一家温泉大酒店的年会,晚上10点多时候回到房间休息。到第二天8点半,被发现在酒店房间内死亡。民警到达现场后,经过现场检验排除他杀。九点多的时候通知死者的姐姐来到医院,医生抢救说人半夜就没了,另外法医告诉她说,死者是过劳死。事情发生后,国美集团没有主动和家属进行沟通,也没有提相关的赔偿。一名国美的工作人员说,他会将此次上报给公司,但是无法保障最后的处理结果。目前,事情正处于工伤鉴定阶段。
有离职国美员工爆料:国美门店目前需要一岗多能,常常一个人需要担任多个职位,尤其是非销售部门,几乎都是一个人完胜所有的工作,如收银、处理顾客投诉、管库房等等。几乎没有休息时间的,每天要完成各种各样的销售任务,还会不定时的开会,经常后半夜才闭店甚至72小时连轴转。一人担任多个职位,对于人的精神是极具有压迫性的,高度紧张的人一旦放松,人就会受不住,导致27岁国美员工猝死。高强度的工作,给他们的身体、心理产生了极大的负担,他们不堪重负,最终倒下。
我认为此次27岁国美员工猝死,企业要负一定的责任,因为此员工过劳死,是公司给他安排的任务超出了他的职责范围,一个人承担了太多的任务,导致精神心理极度紧绷。另外,员工也要付一定的责任,钱再多,也没有自己的身体重要,要说会说不,只有健康的身体,才会有享受美好生活的机会。
国美对上班摸鱼员工通报批评
我觉得国美通报处罚“摸鱼”员工这件事情是无可厚非的,毕竟一个企业如果想要发展起来,还是需要员工们的努力工作,也就是说维护一个好的“工作纪律”还是很有必要的。
21年11月16日,国美内部发布的一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》在网络上引发热议,并在当天登上微博热搜。
文件显示,在8月30日-9月30日期间,国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后,发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络从事与工作无关事宜,如:玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。
上班摸鱼这肯定是不对的。大多数公司都有自己的员工手册,这个手册的目的就是为了规范员工的行为,员工上班应该遵守公司规定,对于有“摸鱼”之闲的员工进行处罚也是有道理的。被处罚员工也应当对此进行反思,改正自己工作中的错误行为。“当一天和尚撞一天钟”,认真上班是每个员工的责任。
企业对违反公司规定的“摸鱼”行为进行处罚是合情合理的。企业花钱是雇佣员工来创造利润的,企业有权要求员工在法定的工作时间内认真工作,与工作无关的行为应该被抵制。
但是国美对员工后台流量使用情况的来源是否合理合法就有待商榷了。根据通报显示有多名员工从事玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等与工作无关之事,很多网友就对此数据的来源提出了质疑,这个数据是从哪里来的?这个行为是否合法?
作为员工,我是不认可这种行为的,这算是侵犯员工隐私权了。虽然是公司,但我不认为公司有权利对个人部分进行监控,员工访问地址、聊天内容和聊天对象,这都是属于个人隐私部分,公司没有权利监控甚至是公布于众。
国美诉前董事会陈晓名誉侵权案终审败诉吗?
国美对上班摸鱼员工通报批评
国美对上班摸鱼员工通报批评,通报文件称,根据相关规定,国美员工在办公区域禁止从事与工作无关之事,如:玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。国美对上班摸鱼员工通报批评。
国美对上班摸鱼员工通报批评1今日,一则国美通报批评员工上班摸鱼的消息登上微博热搜。
据@老板联播 消息,11月16日,国美发布《关于违反员工行为规范的处罚通报》。
文件显示,在8月30日-9月30日期间,国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后,发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络从事与工作无关事宜,如:玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。根据公司规定11位员工(包括一名外包)进行了通报和相应处罚。
网曝截图显示,该通报具体到部门、楼层,以及非工作流量的详细信息,比如:腾讯(10.3G)、抖音(2.8G)、爱奇艺(0.3G)等等。
据国内媒体最新报道,经向国美集团公关部的相关负责人求证,对方证实该文件确实存在,“站在公司的角度,一定会遵循员工手册,对员工进行一定的管理。”
该负责人称,公司午休时间是12:00-13:00,有的员工看就用了22G,实际核算下来,可能累计看了长达十几个小时的,任何一家公司的午休时间应该都没有那么长。
如果有员工能给出合理的解释,比如午休看了后忘关后台,这种情况是可以相互理解,HR那边都会做一个正确的判断。
国美对上班摸鱼员工通报批评211月16日,网上流传出一份来自国美控股集团有限公司(以下简称“国美集团”)的内部文件《关于违反员工行为规范的处罚通报》截图。
通报文件称,根据相关规定,国美员工在办公区域禁止从事与工作无关之事,如:玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。
“在8月30日至9月3日期间,总部针对非工作流量信息进行统计排查后,发现部分人员在工作区域内占用公司公共网络从事与工作无关事宜。”通报中表示。
红星资本局对流传出的文件进行不完全统计,被处罚通报的员工共有11人,在“非工作流量信息”一栏中出现频次比较高的应用有腾讯、抖音和网易云音乐等。
文件称,对于其中10名非外包员工,给予公司全员警告并行政处罚2分;对于外包人员,做清场处理,不得二次外包驻场。
11月16日,红星资本局就此事联系国美集团公关部的相关负责人求证,对方证实该文件确实存在,“站在公司的角度,一定会遵循员工手册,对员工进行一定的管理。”
“每一个员工在进入公司的时候都有一份员工手册,(公司)会组织员工学习相关考勤及休息时间等规章制度。我们的午休时间是12:00-13:00,有的员工看就用了22G,实际核算下来,可能累计看了长达十几个小时的,任何一家公司的午休时间应该都没有那么长。”该负责人对红星资本局说。
另外,该负责人还告诉红星资本局,如果有员工能给出合理的解释,比如午休看了后忘关后台,这种情况是可以相互理解的`。该负责人对红星资本局说:“有一些员工的情况说得通、合理的,HR那边都会做一个正确的判断。而且,像部门开抖音的时间一定很长,这种我们也不可能去做通报。”
国美对上班摸鱼员工通报批评3据北京时间旗下大佬时间微博11月16日报道,近日,国美控股集团发布一则《关于违反员工行为规范的处罚通报》通报,部分员工在办公区域从事与工作无关之事,如玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、购物等。
根据资料显示,国美在2021年8月30日至9月3日期间对在上班时间看、听音乐、刷新闻的员工进行了通报处罚。
通报罗列各个区域员工在办公区域从事与工作无关之事,如:电脑游戏、上网聊天、听音乐等等。
这份处罚书包含了员工的所在部门,姓名,甚至后台的非工作流量,情况显示其中多数员工在腾讯、抖音上“摸鱼”的时间最多,最显眼的是审计与资产安全中心的员工,在网易云音乐上听了22.5个G,比其他楼层一些看的流量都多。
根据《员工行为规范及办公场所管理标准》中相关规定,予以警告处罚,部分外包员工予以清退。
对此有网友评论称:“想要摸鱼千万不要连公司内网”
“是看到别人被处罚都要窒息的程度了”
突发!国美零售重大调整
被媒体广泛关注的国美诉陈晓名誉侵权索赔4900万元一案,北京市第三中级人民法院日前作出终审判决。
国美称前董事会陈晓离职后向媒体发布有损国美品牌形象的不实言论,在以合同违约为由起诉讨回了1000万元后,国美电器有限公司和北京国美电器有限公司再诉陈晓,索赔经济损失4900万元,并要求陈晓通过媒体道歉三次。
2017年12月20日,法院最终驳回了国美的诉求。
国美:
陈晓不实言论损品牌形象
国美两公司诉称,2011年5月至6月,《21世纪经济报》和《商界》杂志分别发表了《国美再露面 陈晓大爆国美财务漏洞》及《陈晓是与非》的报道,其中陈晓披露了大量有损国美品牌形象的不实甚至诽谤言论,严重损害了公司声誉,给公司造成重大经济损失。
文章中“陈晓表示”,大股东的很多做法不理智,价格已经失去了竞争优势,内部存在财务漏洞等,还称“一旦这个真相被消费者了解,那么国美的经营模式将难以为继”,“国美的门店一旦开到二城市如果还坚持这样的模式必然要死掉”、“对手要开370家,国美就要开480家,这完全是在赌气”等。
两公司称,上述报道刊登后,国内外媒体大量转载和报道,导致公司在港交所上市的“国美电器控股有限公司”的股价在复盘后连跌两天,市值损失达30多亿元港币。此外,两公司持有的约1400家国美电器门店的日常经营也遭重创。“国美电器”的品牌形象及声誉也因此受到极大损害。
为此,国美电器有限公司和北京国美电器有限公司起诉陈晓,要求其在《21世纪报道》和《商界》上公开道歉三次,并赔偿经济损失人民币4900万元。
陈晓:不同意赔偿也不道歉
年近六旬的陈晓,1985年,就开始从事家用电器销售,1996年创立永乐电器。2006年永乐电器被国美收购。2008年,国美电器创始人黄光裕被捕,陈晓随即出任国美电器董事会,曾就国美控制权问题与黄光裕家族闹出诸多纷争。2011年3月,陈晓辞去董事会一职。
陈晓方认为,此次国美起诉的理由和事实均不能成立,所以不同意赔偿和道歉。
对于涉案的文章,陈晓方表示是媒体根据公开信息拼凑而成,是记者的评论而非陈晓的观点。涉案文章是记者擅自发表,并没有经过陈晓的同意,因此不应承担任何责任。
陈晓方还称,陈晓从客观上并没有实施侵害名誉权的违法行为,国美没有提供任何证据证明其名誉权受到损害。
陈晓曾被判违反保密协议
此外,据公开报道,陈晓在离职时曾与国美签订了一份《协议》,承诺不会以任何方式向任何人发表或公开其他国美电器股东董事及高管没有公开的资料,包括集团任何成员经营策略资料等,不对任何人发表任何不利于其他董事、公司高管及公司的不利言论和评论等。
为此,国美向陈晓支付了1000万元税后对价款。
2016年12月30日,北京市高级人民法院终审判决称陈晓违反了《协议》的承诺,向他人披露了国美的相关资料,依据《协议》约定,陈晓应向国美全额退还1000万元。
焦点围绕俩文章是否侵权
北京市三中院认为:本案争议的焦点在两篇文章是否侵害北京国美公司、国美电器公司名誉权问题。
对于《21世纪经济报道》的文章《国美再露面 陈晓大爆国美财务漏洞》是否构成侵犯名誉权的问题,法院认为,根据《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》规定,因被动访而提供新闻材料,且未经提供者同意公开,新闻单位擅自发表,致使他人名誉受到损害的,对提供者一般不应当认定为侵害名誉权。
那么,陈晓是否属于被动访而提供新闻源?这个问题成为本案的焦点。
据悉,是否构成被动访应考虑被动访提供新闻材料和未经提供者同意而擅自公开两个因素。而现有证据材料上能够认定,广东二十一世纪环球经济报社记者郎某在与陈晓面谈过程中谈论过涉及国美内容的客观事实,但北京国美公司、国美电器公司未能提供证据证明面谈内容的发表系征求陈晓本人意见,且陈晓对此予以否认。
此外,根据郎某在微博记述的内容,陈晓在报道的当晚通过网络所发表的否认接受访的声明及广东二十一世纪环球经济报社将电子版撤稿的事实,能够认定陈晓所提出文章中的内容未经其同意发表的主张具有较高的盖然性。
终审法院因此认为,一审法院根据现有证据不支持北京国美公司、国美电器公司的主张并无不当。
而对于《商界》杂志的文章《陈晓是与非》是否构成侵犯名誉权的问题,法院则认为,法律并不禁止某人对其他人的人格、品行、思想、道德、作风等有所评价,但评价人的言论必须在合理的限度内,不得使用侮辱、诽谤的方式造成他人的人格贬损。
对于国美方提出的《陈晓是与非》一文中存在捏造事实的侵权行为的主张,法院经审理认为,文章中确实存在对柜长等工作人员收取灰色利益的描述,但结合整段文字的文义分析,文章所表达的意思应是整个行业现象而非有针对性地指向北京国美公司、国美电器公司这两家公司。
终审法院认为,文章内容本身也并非为贬低特定人,不具有侵害他人名誉权的主观故意或者过失,且相关描述均系个人观点的阐述,属于个人观点、态度和评论的范畴,且用语未超出正常评论的界限,亦不属于贬损人格的侮辱性用词,并不足以影响他人对北京国美公司、国美电器公司的自我判断。
2017年12月20日,北京市三中院判决驳回北京国美公司、国美电器公司的上诉请求,维持原判。
9月7日, 国美传出人事巨震——国美零售宣布为全国推动其二阶段战略落地发布了新组织架构和人事任命:任命原百度高级副总裁向海龙为国美零售控股公司执行副总裁,兼任国美在线公司CEO。
这是黄光裕出狱后,对国美人事实施的首次重大调整。公开资料显示,向海龙在百度工作时间长达14年,一度被视为是百度“二号人物”。
“留给国美的时间不多了。”这句话多年来频频出现在媒体上。国美无疑曾是中国零售界的标杆。
1987年,国美电器正式挂牌开业。其创造人黄光裕,被认为是中国家电零售业连锁模式的创始人。2004、2005、2008年黄光裕三次成为胡润百富榜中国内地首富。但是,随着互联网浪潮的汹涌,国美的差距肉眼可见地扩大。外界在评价国美“迟暮”的同时也不无痛惜,留给国美的时间不多但翻盘的机会并非渺茫。
2020年,国美迎来巨变。
公开资料显示,2020年4月17日,国美与拼多多签订了认购协议,拼多多以2亿美元的认购价认购国美的可转债。5月28日,京东集团宣布战略投资国美,以1亿美元认购国美发行的境外可转债。按照国美的规划,国美通过与京东和拼多多合作拓展线上客户,线下以实体店为中心,利用“网格化社群”的形式为周边3-5公里社区提供服务。同时,未来国美的安迅物流还会与京东物流合作补充,实现仓储物流服务更广泛的覆盖。马不懈鞍,国美与央视达成全国31省市直播带货的战略合作,以“走遍中国”的主题拥抱线上,持续拓圈。
几乎一夜之间,用户心目中的国美变了大样。“除卖家电,还卖百货,卖生鲜食品、家居用品……”如今逛国美的用户纷纷发现,这个传统零售巨头变得越来越潮。除了冰冷的家电,卖场里还有生鲜超市、火锅烧烤食,一边买厨房烟灶用品,一边就能品尝大厨现烤的活色生鲜。刚买完电视、冰箱想起家里的装修设计还没着落,没问题,专业的建筑设计师、 时尚 的家居装修材料,也可以在这里一站式购。
2020年6月,黄光裕释出狱。资本市场以国美零售股价短时间内几近翻倍给予了热烈回应。有知情人独家向红星新闻报料称,黄光裕尽管年过五旬但依然精力充沛。外界都在期待黄光裕能否带领国美电器再续辉煌,黄光裕本人显然也卯足了劲。而此次国美零售重大人事调整,显然是他打出的第一枪,意味着国美加大线上市场的步伐明显加速。
履新的国美零售执行副总裁兼国美在线公司CEO向海龙向红星新闻表示,国美已成为国内唯一定位于“社交+商务+分享”的全品类以线上为主导的线上线下双平台企业。
据介绍,从2017年末启动“家·生活”战略以来,国美形成了“到店、到家、到网和社群”四元一体的零售模型。今年8月31日,国美零售CFO方巍在投资人交流会上透露,国美“家·生活”战略实施第二阶段延展和升级:构建以线上平台为主的国美生态圈,打破边界,从电器、家装、家居、百货向更大范围拓展。
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