中央空调水暖通风现场管理短期培训学校_中央空调暖通系统管道部件包括

1.水电工岗位职责

2.大棚育苗温湿度应该怎么控制

3.机电暖通 什么意思

4.工程管理部门年终工作总结个人

5.工业科技公司经营范围有哪些

6.工程部负责人安全生产责任书

7.大学生职业生涯设计与规划范例？

1.喷淋--要喷淋设备，喷水雾，加湿降温

2.通风--要风机或卷帘机 降温

3.遮阳--要遮阳网，降温

4.补光--要补光灯，增温，补光照时间

5.加热--要加热器，种类很多，锅炉类、电加热类等。增温用的

6.制冷--要制冷机，主要是低温菇类培养用到，降温

以上为通常问世温湿度控制方法，根据具体情况，具体选用

水电工岗位职责

、高级技师职业资格考评工种已经确定，包括中式烹调师、中式面点师、茶艺师、美容师、美发师、眼镜验光员等，国企职工、大学生、民营企业职工等符合条件均可参加相应的资格考评。 技师、高级技师资格考评包括：理论知识、操作技能和综合评审三项内容。

一、考评职业（工种）

（一）技师申报职业（工种）

中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、茶艺师、美容师、美发师、眼镜验光员、眼镜定配工、车工、钳工、焊工、铣工、磨工、电切削工、铸造工、锻造工、金属热处理工、锅炉操作工、手工木工、砌筑工、钢筋工、混凝土工、防水工、电工、起重装卸机械操作工、架子工、机床装调维修工、模具工、制冷工、评茶员、汽车维修工、育婴员、保育员、有害生物防制员、保安员、安全评价师、中央空调系统运行操作员、智能楼宇管理员、电梯安装维修工、制冷空调系统安装维修工、冲压工、安检员等。

（二）高级技师申报职业（工种）

中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、茶艺师、美容师、美发师、眼镜验光员、评茶员、保安员、安全评价师、电切削工、机床装调维修工、汽车维修工、车工、焊工、电工、铣工、钳工、磨工、锻造工、金属热处理工、铸造工、模具工、铸造工等。

以上鉴定职业（工种）范围为职业名称的，包括《国家职业分类大典（2015年版）中该职业所含工种设置了技师及高级技师的工种。所申报工种在鉴定项目栏内填写职业名称，在职业方向栏内填写工种名称。

　 二、人员范围

从事上述考评职业（工种）符合申报条件，且自愿申请参加考评的城乡从业人员。

　 三、申报条件　

（一）技师申报条件

具备下列条件之一者可申报技师资格考评：

1、取得本职业或相关职业（工种）高级工职业资格证书后，符合下述条件之一：（1）从事本职业或相关职业（工种）累计工作满4年（含）以上；（2）高级技工学校、技师学院毕业生、中等职业学校及以上相关专业毕业生，从事本职业或相关职业（工种）累计工作满3年（含）以上；或取得本职业或相关职业（工种）预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业（工种）工作2年（含）以上；（3）从事本职业或相关职业（工种）工作共计满15年，且取得高级工证书满2年者。

2、连续从事本职业或相关职业（工种）满20年者。

3、在生产一线连续从事本职业或相关职业（工种）满5年，并取得助理师级及以上相关专业技术职务任职资格的工程技术人员。

4.按照国家有关职业技能竞赛办法和《山西省人力资源和社会保障厅职业技能竞赛管理办法》规定获得允许参加技师考评奖励者。

5.获得本职业（工种）省级技术革新、技术发明或省部级科技进步三等奖及以上成果并具有相关证书者。

（二）高级技师申报条件

具备下列条件之一者可申报高级技师资格考评：

1、取得本职业或相关职业（工种)技师资格证书后，在本职业或相关职业（工种）累计工作满3年（含）以上，具有传授技艺和培训、指导高级工以上人员岗位技能操作的能力，在技术改造、技术攻关、工艺改进、解决本职业（工种）高难度生产技术问题和先进技术应用等方面成绩显著，贡献突出者。

2、取得中级相关专业技术职务任职资格的工程技术人员，在企业生产一线连续从事本专业工作满5年，并具有较高水平的专业理论知识及综合操作技能或精湛技艺者。

3、按照国家有关职业技能竞赛办法和《山西省人力资源和社会保障厅职业技能竞赛管理办法》规定获得允许参加高级技师考评奖励者。

4、获得本职业（工种）省级技术革新、技术发明或省部级科技进步二等奖及以上成果并具有相关证书者。

　 四、考评内容与程序　

（一）考评内容

技师、高级技师资格考评包括：理论知识、操作技能和综合评审三项内容。

1、理论知识考试：采取闭卷笔试方式。

2、操作技能考核：采取现场操作、案例分析、仿真模拟等方式。

3、综合评审：包括工作业绩评定、技术答辩和专家委员会评审三个环节。

（1）工作业绩评定：参评者报送书面材料，考评组根据书面材料进行业绩评定。已开展技能人才自主评价的企业可组成考评组对本企业人员业绩进行评定。

申报技师报送近五年技术工作总结，包括业务水平、工作态度、产品质量、解决技术问题和技术创新、安全生产、自我学习、荣誉和参加竞赛等方面内容。

申报高级技师报送近三年技术工作总结和技术论文。技术工作总结包括：业务水平、工作态度、产品质量、解决技术问题和技术创新、安全生产、自我学习和传授技艺、荣誉和参加竞赛等方面内容。技术论文主要围绕近三年来生产工作中解决的技术难题和技术创新选题。

（2）技术答辩：由考评组针对参评者的技术工作总结和技术论文进行口头答辩。

（3）专家委员会评审：由省技师评审委员会组织专家对参评者的工作业绩、技术答辩等方面进行全面评议。

大棚育苗温湿度应该怎么控制

水电工岗位职责（通用18篇）

　在学习、工作、生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是我为大家整理的水电工岗位职责（通用18篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

水电工岗位职责1

　1、接受专业培训并需取得国家授权部门颁发的培训合格证书，持证上岗。

　2、负责公司水电设施的安装、维护和保养。

　3、负责对公司的生产用电、办公用电、生活用电和外单位用电组织定期检查，对存在的隐患和故障负责及时排除。

　4、负责月底抄录用电单位电表并整理报送财务。

　5、对公司水电安全事故负直接责任。

水电工岗位职责2

　1、负责对景区水、电设备设施的检查、维护保养工作；

　2、负责景区电力系统、配套设施的维修计划执行；

　3、负责景区灯饰、照明检查、维护和维修；

　4、负责景区水、电设备设施的故障维修；

　5、负责检查、运行、维修、配件更换记录的填写。

水电工岗位职责3

　1、负责本公司、室内高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。

　2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。

　3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。

　4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见。

　5、认真填写电气设备大、中修记录(检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项)积累好原始资料。

　6、按试车要求参加所修设备的大、中修的试车验收工作。

　7、掌握所使用的工具、量具仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料。

水电工岗位职责4

　在学校总务主任的领导下，负责学校水电安装、维修工作。其主要职责是：

　1.加强政治思想的学习，不断提高为教育、教学服务，为广大师生服务的意识；努力钻研业务知识,不断提高服务的技能。

　2.负责全校自来水、照明、动力设备的安装、保养和维修，并保证经常处于完好状态。对领用的水电材料,要登记造册，使用后要有当事人签字，做到账目清楚。负责管理照明、电铃、水箱的自动控制装置。

　3.对室内外和公共场所的所有电线、灯具、插座、开关及电器设备,经常进行检査，发现问题及时处理。要避免和防止因电器设备发生故障而发生触电、短路和火灾等事件。

　4.对各处的水龙头、水表、管道要经常性巡查维修，并有记录,做到不漏水和不无故停水,注意节水节电，杜绝浪费现象。

　5.通知应换的电灯泡、日光灯管、启辉器、开关及水龙头等小型设备,在接到通知后立即进行更换、检修,不得拖延。

　6.负责工作职责范围的安全工作。

　7.对所领用的器材要做好记载,妥善保管，不得损失和外流。

　8.妥善保管和爱护好自己的工具，编号并造册，年终要检查是否遗失。学校工具未经许可，不得私自外借，也不得利用学校的工具、设备,做非学校的事情。否则,造成损失及后果由自己承担。

　9.做到服务热情、周到、及时，为教育、教学工作创造良好的条件。

　10.完成学校和总务主任交给的其他工作。

水电工岗位职责5

　一、负责制定全校电器设备的检修计划并实施；

　二、负责电器线路的设计安装和企业所有运行电器设备的检修；

　三、负责编制电器材料的使用计划。

　四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理；

　五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除；

　六、负责企业内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚；

　七、坚守岗位，严格执行操作规程；

　八、负责检查安全用电，节约用电；

　九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度；

　十、完成领导交办的其它任务。

水电工岗位职责6

　1.配合公司做好水电等的节能工作，严格执行公司的规章制度。

　2.负责公司水电及消防设施的安装、保养和维修、公司物业修缮维护工作。

　3.每天巡查公司的供水、供电、消防及物业情况，发现故障，及时维修，并及时清理维修后的工作环境。

　4.负责公司水、电、消防、物业设施零星维修安装工作，管理公司公用电灯开关及水龙头等设施的维护。

　5.严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，对高压配电间、发电机等经常要巡视，打扫卫生，注意防火、防潮、避免事故发生。

　6.注意安全施工，确保供水、供电安全，严防水、电、网线私拉乱接。消除各种隐患，避免和防止发生人身和设备事故。

水电工岗位职责7

　1.自觉遵守医院的各项规章制度，严格执行国家有关水电操作规程。

　2.负责全院水电设施的检查、保养和维修工作。

　3.配电房、水泵加压房和各类水池的日常管理和维护工作。

　4.定期检查供水供电设施的性能状况，发现问题及时排除，确保水电正常供应。

　5.在完成维修任务的基础上，超负部分、零星的水电安装任务，对突发性故障，必须无条件地接受维修任务。

　6.爱护和妥善保管好发给个人使用的维修工具和公用工具，如有遗失或人为损坏，要按价赔偿，领取维修材料必须登记。

　7.遵守工作时间，不迟到不早退，不得玩忽职守、擅自离岗，服从领导的安排。

　8.值班期间要认真做好巡查工作，发现问题及时处理；处理不了，及时报告后勤保卫处。

　9.有维修任务的到后勤部领取报修单，对报修项目原则上要当天修妥，维修工作量大的要向后勤部报告并说明原因，维修完工要请使用部门或使用人签验。

　10.对全院的用水用电每月检查、抄表一次，定期把情况、数据送后勤科。

　11.努力学习业务知识，不断提高技术水平和工作质量。

　12.完成处、科临时交给的各项工作和任务。

水电工岗位职责8

　1.检查商场水、电路及各种电器设备的使用情况

　2.负责水、电路等小设备的安装工作，保障用电用水正常

　3.负责商场在建工程和维修工程的监督、管理，验收

　4.其他日常维修相关工作。

　5.完成领导临时交办的其他任务。

水电工岗位职责9

　1、熟悉酒店给、排水、热水系统、消防系统的布局和管道走向，了解各主要阀门的位置和作用，确保酒店冷、热水供应及消防系统正常运行。

　2、熟悉店内高低压配电系统、熟练掌握停、送电操作，熟悉酒店各区域照明、动力控制开关和线路走向，确保酒店正常运行。

　3、严格执行安全操作规程，严禁违规操作，认真执行操作票制度。

　4、定期巡查水泵房、配电房、发电机房的运行情况，并负责做好各项日常保养和维护工作，发现异常情况及时处理和汇报，并做好详细记录。

　5、负责做好水、电方面的各项日常维修工作，若因客观原因无法及时完成时，应向报修部门负责人说明原因，做好记录及时向总经理汇报。

　6、当出现异常情况无法及时供电时，应迅速向检查并排除故障。正常切换电时应事先通知相关部门，在确保电梯内无人时进行切接。

　7、定期检查水泵房排污泵的工作情况，定期对消防水泵进行点动或盘车，发现异常情况及时处理，确保紧急情况时能正常使用。

　8、定期检查各控制箱，照明箱的接线有无松动，开关有无过热现象，发现异常时及时处理并做好记录。

　9、定期检查水泵、阀门、管道有无漏水现象，发现异常情况及时处理并做好记录。

　10、负责配电房、发电机房、水泵房、电梯房的安全工作，加强防范措施，严禁外人进入各机房，负责各机房的卫生清洁工作。

　11、负责酒店小型改造工程的水电安装、改装。

　12、负责酒店各项活动的室内外彩灯、照明灯的安装、维护和检修。

　13、做好设备的一、二级保养和大修理工作。

　14、协助部门相关工种做好其它日常维修工作。

水电工岗位职责10

　1、负责公司工程设备、办公设备、内外部装修、上下水管道、强弱电线路、照明和空调暖气设备的检查、维护、维修和报修；

　2、定期对设备、线路、管道和工程进行检查和维护，保证供水供电正常，记录检查情况；

　3、对值班期间发生的问题及时上报或处理；

　4、注意安全，消除供电设备和线路的火灾隐患；

　5、负责公司每日5S检查；

　6、执行、参加公司临时委派的任务。

水电工岗位职责11

　1、负责对各种机械设备进行保养、维护、修理。

　2、认真检查各种水电设备，确保水电使用正常。

　3、认真填写各种设备使用状态、维修记录以及保管好各种维修工具。

　4、完成好上级领导临时交办的各项工作任务。

水电工岗位职责12

　1、负责中央空调设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志；

　2、安装、调试、维护设备；

　3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；

　4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决。

　5、协助技术部解决技术问题。

水电工岗位职责13

　1、负责所辖区域水、电设备的日常检查、维修及保养工作，独立完成水电维修工作;

　2、按照工作要求巡视管理区域，掌握区域水、电设备运行和照明情况，如发现有损坏、隐患或其他不正常情况及时处理，确保设备运行正常;

　3、完成领导交办的其他工作。

水电工岗位职责14

　1、对水电各岗位工作有规划，能起草水电维修各项制度及工作标准流程;

　2.及时维护好园区的电路、水路、灯具、水暖用具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用电制度的执行。

　3.及时做好用电设备的检查,维修及更换工作.

　4.遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生，及时维护好供电、供水设备，保障正常供水供电。

　5.定期检查维护供电、发电设施，发现问题及时处理;按电力部门的要求管好配电间，保证安全用电，杜绝事故的发生。

　6.节约用料，不得大材小用，废旧材料要回收。爱护园区内水暖设备，如有人为的责任事故应负责赔偿。

　7.对值班人员、主管等申报的维修项目，应以最快的速度维修好，力争把损失减到最小。晚上要有人值班，处理突发事件。

水电工岗位职责15

　1、做好门店设施设备的的维修工作及定期的保养与维护(紧急维修工作第一时间服务维修);

　2、做好维修设备和工具的使用和日常保养;

　3、按计划做好门店设施设备的巡检工作;

　4、协助工程部主管做好维修材料的采购工作;

　5、完成上级交办的其他事宜

水电工岗位职责16

　本酒楼电工隶属于营业部管理，直接对营业部主任负责，负责酒楼供电、水系统的'管理，其主要工作如下：

　一、认真学习刻苦钻研业务知识。了解和熟知酒楼电网、水网系统和主要设备的型号、性能，努力提高工作效率和管理水平。

　二、经常巡查供电、供水设备，发现问题及时检修。小修、急修不误时日，从速解决；要增加设备需研究后决定。

　三、各部门专用的水电设备如有损坏，要查明情况，确属人为造成的，先进行教育，然后要督促有关部门或责任人按规定赔偿、再进行修理。

　四、酒楼使用的水、电、气等设施设备要及时保养，以确保酒楼正常使用，不能影响酒楼的正常营业。

　五、爱护工具和水电器材，注意保修，节约费用。防止丢失和浪费，不准任何人用公料干私活。

　六、工作时要坚守岗位，除巡查和现场修理外，要求在工作间上班，不得在工作时间干私活。

　七、每天工作要有日记录，以统计、汇报和总结。

　八、完成营业部主任临时分配的其它工作任务。

水电工岗位职责17

　一、 服从上级的调度和工作安排，及时、保质、保量地完成工作任务。

　二、 值班人员必须坚守岗位，不准离岗、睡岗、看书、吃零食、接待外来人员。

　三、 自觉遵守公司的各项规章制度，严格按安全操作规程及管理制度操作，确保安全生产，不准冒险作业，杜绝人身和设备事故的发生。

　四、 每天巡视变配电间一次，观察电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行记录，发现问题及时处理，每天对变配电间清扫一次，保持室内的设备的整洁。

　五、 发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施。

　六、 熟悉大厦内电梯的构造、性能和使用方法。

　七、 严格遵守电梯安全操作管理规程。保证电梯正常、安全运行。

　八、 每天对电梯机房的设备、温度、通风状况等巡视检查一遍，及时发现和排除各种不正常现象。

　九、 电梯运行中出现突然故障，应首先救援出被困乘客，及时联系电梯维保单位，作好故障记录，并及时汇报工程主管。

　十、 每天对电梯行进行例行检查，观察电梯运行时有无震荡、摩擦声，轿厢内的照明、通讯电话、风扇是否正常等，发现问题立即处理。

　十一、负责给排水设备、设施的操作维修保养工作，确保大厦内24小时正常供水。

　十二、负责大厦内电气设施、设备的操作维修保养工作，确保公共部位灯具完好率达98%。

　十三、负责大厦中央空调系统的操作维修保养工作。

　十四、负责大厦消防设施、设备的检修、保养工作。

　十五、负责大厦公共部位设施的维修保养管理工作。

水电工岗位职责18

　1、水电工属公司行政部领导，负责公司水电及消防设施的安装、保养和维修、公司物业修缮维护工作，要牢固树立为保障公司经营和员工服务的思想，做到水管流畅，灯光明亮，供水、供电及时，物业使用顺畅，确保经营工作的正常运行，及员工生活的正常秩序；

　2、每天巡查公司的供水、供电、消防及物业情况，发现故障，及时维修，并及时清理维修后的工作环境。每周全面详细检查一次公司内公共场所的水电、物业设施，保证公司的正常秩序。对公司员工提出的水电等故障维修要求，做到随叫随到，当日必须排除，若故障复杂或太多，不能当日到位的，要给予解释和答复；

　3、负责公司水、电、消防、物业设施零星维修安装工作，管理公司公用电灯开关及水龙头等设施的维护。对于公司内水电线路的一般改造及装修,应由水电工个人负责解决,若确因技术和设备的限制，自己不能承担需请外地单位协助时，须经部门领导批准，并负责施工监管和质量检查。在施工前要本着节约的原则，编制材料预算上报部门领导；

　4、严格遵守财物管理制度。水、电工具爱惜使用，负保管责任；用坏了的工具，要以旧换新，上报部门领导确认后办理工具更新。安装、维修所需配件，均须到部门办理采购领用手续，对安装、维修情况、所用器材，要逐一登记，定期交部门相关负责人员核对；

　5、配合公司做好水电等的节能工作，严格执行公司的规章制度，经常检查各办公室、展厅、宿舍及食堂等地的用水、用电情况，有权对违规用水、用电者进行制止、批评、拆除设备，并向部门领导及时汇报；

　6、严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，对高压配电间、发电机等经常要巡视，打扫卫生，注意防火、防潮、避免事故发生；

　7、对临时性、季节性使用的公用电器，如壁扇、吊扇、空调等，要及时维护和拆装，并负责与各使用单位做好交接保管手续；

　8、建立对外（洗车）、对内的水、电表（洗车、员工宿舍）登记簿，认真核对每月（按照规定时间）水、电的起止度及实际用水用电的数量，及时抄表报行政部扣除水电费。若发现问题，应及时查询更正。如用水、电量异常应及时向主管领导汇报；

　9、注意安全施工，确保供水、供电安全，严防水、电、网线私拉乱接。消除各种隐患,避免和防止发生人身和设备事故；

　10、积极配合公司各项会议、活动及部门领导安排的其它临时性工作。经常与自来水公司和供电部门取得联系，以获取对我公司水电工作的配合和支持，停水停电提前做好相应准备工作。

;

机电暖通 什么意思

建议使用百灵中央空调东北技术服务中心研制的温室控制系统。

我公司研制生产的BASS-601计算机控制系统和BLWR-4控制柜，能够根据每一天的时间变化，自动改变温度、湿度、光照和通风设备的控制参数，自动调控最适合植物生长的温室环境，已广泛用于蔬菜温室、花卉温室、菌菇房工厂化生产中。

近年来，在纺织厂、家具喷漆车间、地下停车场、养蛇基地及家禽、家畜饲养环境的控制方面，BASS-601计算机控制系统和BLWR-4控制柜也深受好评。

控制能力：

□环境监测能力：室外温度、室外光照强度、风速、风向、雨雪信号、室内多点温度、室内湿度、CO2浓度、CO浓度等值。

□温室设备控制能力： 双向天窗、侧窗、外遮阳幕、内遮阳幕、内保温幕、三级风扇、湿帘、湿帘外翻窗、微雾降温、加湿系统、环流风扇、补光灯、热风机、水暖混水阀、循环泵、CO2 补气、报警。

□易操作性： 管理人员在办公室通过PC机远程调整控制参数，温室现场人员通过“控制器”的键盘与液晶屏来调整控制参数。

工程管理部门年终工作总结个人

主要是建安行业中，机电工程的统称。

主要包括：强电（220~400V之间的电路管理与施工）、弱电智能化（包括安防、背景音乐、电子巡更、门禁一卡通、周界报警、综合布线等）、给排水（消防、给水、雨水、污水、中水等）、空调、设备（电梯、锅炉、等）

工业科技公司经营范围有哪些

　一份好的工作总结能得到经验，找出差距，它是增长才干的一种好办法，让我们写一份总结吧。下面是由我为大家整理的“工程管理部门年终工作总结个人”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

工程管理部门年终工作总结个人(一)

　离开学校工作已有半年时间，在公司领导的关心支持下，我取得了不小的进步。在工作过程中，专业技术知识得到加强，知识面得以拓宽，并且很好地完成了从学校到社会角色的转变。现将有关20xx年的工作情况作如下个人工作总结：

　一、20xx年的工作情况

　为了更快更好的融入公司，在公司的组织下，参加了20xx届新生岗前培训。深入学习了公司的各项规章制度，了解公司的发展历程及企业文化。

　按照公司领导的安排，我进入工程管理部见习。参加了工程管理部管理制度的修改。通过这次编制，我对工程管理部的工作范围有了进一步的了解，写作能力得到了提高。阅读FIDIC条款及招投标文件，翻译英文资料，使我的英语翻译水平得到一定程度的提升。为了巩固专业知识，学习了土木工程施工技术相关书籍、xx办公软件的操作技巧。以达到熟能生巧，学以致用的目的。

　二、工作中的一些体会

　1、遵守各项规章制度、认真做好本职工作、合理安排时间

　爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成每一项任务，并履行岗位职责。工作中应该合理的安排利用时间，不能浪费一分一秒，也不能只知埋头苦干，应当劳逸结合。不积硅步**以至千里，因此要不断的学习积累，才能进步。

　2、积极配合领导、团结同事、相互学习

　尊重领导、服从命令、积极配合工作。平日里多关心同事、团结一体、互相学习。工作中我们都是彼此的'老师，往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事到做人。从看问题到解决问题上都给了我新的机会和经验。

　3、心态端正、举止大方

　工作是人生的重要组成部分，消极还是积极面对，带给人的感受是截然不同的。精彩的人生往往又来源于有意义的工作中，所以我不会让自己因工作的烦恼、困难和压力，困扰自己，使自己工作情绪化、生活情绪化。遇到困难我会用平常的心态实际看待问题，告诉自己凡事要先做人后做事。

　在以后的工作中，我会继续努力，多向领导和同事请教，以便及时发现并纠正自身的缺点与不足之处。

工程管理部门年终工作总结个人(二)

　20xx年即将过去，新的一年也即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结这一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短更好的做好技术管理工作，下面分几方面对一年来的工作进行一下总结。

　一、今年的主要工作

　在过去一年做为施工现场施工管理人员，按照公司和领导的要求按时按质的完成了各项施工管理工作。

　1、施工管理

　过去一年时间里与一公司创杯工程相邻施工，不论是施工质量、施工进度、施工现场的管理都给我很大的压力，我工作的好坏已不是个人问题，直接影响到我们项目部声誉和今后发展。所以在今年的施工中必须认真学习施工图纸和施工规范以确保施工质量，在学习同时把施工重点、施工方法和处罚条例都记录下来，以便技术交底中不遗漏，尽量做到事先预料，事前解决，针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工队长提出具体要求，特别强调问题的严重性并耐心向他们讲清规范中的要求。在施工前我会详细了解材料的储备情况和人员的准备情况为下一道施工程序做好充分准备。在施工中我严格按照pvca方案实施，施工期间我不间断的在施工现场巡视，对施工重点情况落实检查、对施工质量的控制、化解各施工班组之间的矛盾、解决现场施工过程中出现的问题从而管理上保证了施工进度。

　2、资料管理

　在资料方面：按照工程的形象进度及时完成施工记录、放线记录、过磅记录、见证记录的编制，配合资料员完成检验批验收记录，并及时找驻地工程师签字盖章，做到了施工资料与实际施工日期相吻合，满足了资料的编制要求。

　二、工作中存在的问题

　1、自身方面因为经验不足在说话、做事方面优柔寡断，对问题考虑不够全面，盲目的听从施工班组的意见没有更清楚、没有详细对事件进行分析就下结论，从而造成了不必要的损失。

　2.在管理上：对不听指挥、不按要求施工的班组没有进行严厉的惩罚，久而久之个别施工班组就有了侥幸的心态，至使在后期管理工作中出现了出现管理失控，也就形成安排工作难，现场管理难的情况。在以后的管理工作中首先要明确自己的立场，发挥项目管理人员在施工现场起的主导作用，对施工班组做到奖罚分明，形成绝对以项目部为中心领导方法，对那些不听指挥的施工班组决不心慈手软，施行严打、严抓以此来树立施工威信。

工程管理部门年终工作总结个人(三)

　虽然我来公司的时间不长，但是在入职之后，我积极向有经验的老同事请教，并且积极配合部门的培训与考核，在工作当中我也尽心尽力，我想以我的能力为公司的发展、为部门的建设添砖增瓦，现在我对入职以来的工作进行总结如下：

　一、全面熟悉工作

　在入职后全面学习公司企业文化，同时了解公司各项规章制度，在工作中，系统的了解管委会项目设施设备现状及运行情况。已经基本掌握了外围监控系统、给排水系统、供电系统等。

　二、管理工作

　我应聘的岗位是工程部主管，所以在工作中不能按员工的标准来要求自己，要把更主要的精力投入到拉动部门工作的方面。在入职之后，我利用工作和工作之余的所有时间主动和老员工、新员工交流，了解部门的运行状况，之后我发现目前整个部门缺少积极向上的作风，在工作中比较被动，如：缺少巡检、习惯于被动召修等问题。于是我主动找部门领导沟通，寻找解决办法并带头工作，最终使部门实现了划区管理，有效的提高了部门全员的工作主动性。

　三、工作的计划与组织实施

　工程管理的精髓在于有计划地提前进行设施设备的维保，而不是应急抢险。所以在我入职的这段时间里，我主要带头完成了以下工作：

　1、粉刷管委会排污井，并划分井盖标识。

　2、检查箱式变电站运行状况，对低压部分进行全面检查、保养，测量、紧固零、地线系统并同步完成箱式变压器内外卫生清理，变压器底座进行补刷油漆工作。

　3、检查消防系统，对前期消防高位水箱未予以投运的安全隐患，联系并组织施工单位调试，并投入运行。之后组织人员同时清理了消防水箱间设备卫生。

　4、组织人员给供水系统阀门加油，并清理井内卫生。

　关注细节、发现并解决问题

　在巡检中发现庭院草坪灯、中心广场高杆灯螺丝生锈，这件事情虽然不大，但不予更换会对日后的维修工作带来诸多不便。之后，申请材料采购并及时组织更换，确保以后便于维修中省时省力。

　五、新一年的工作重点

　1、协助部门经理拟定箱式变压器的《维修保养计划》，同时编制《停电预案操作规程》呈报公司领导。

　2、完善管委会各管道的保温工作，如：消防栓，供水阀门，浇花取水点的保温。

　3.在冬季来临前，全面检查管委会空调设备，保障冬季采暖正常使用。

　近期我虽然在工作中完成了部分工作，但总体来说，自己还不是太满意，因为我的工作还有很多不足之处，我要在以后的工作中刻苦学习，不断完善，使自己不断进步，争做一名优秀的管理者，为管委会增光添彩。

工程管理部门年终工作总结个人(四)

　今年工程部的工作，在酒店领导的关心爱护和大力支持下，在部门全体员工的辛勤劳动和不懈努力下，克服了人员减少、工作量增大等困难，大力开展维修保养和挖潜技术改造工作，积极主动地解决设备设施存在的各种问题，兢兢业业、任劳任怨，比较圆满地完成了酒店领导布置的各项任务。以下是今年的工作总结。

　一、开展预防维修，提高设备功效

　对中央空调1号主机进行年度维修保养，采用机械除垢和化学除垢双结合的科学清洗方法，清除了蒸发器和冷凝器上的结垢，把主机的高压降到正常工作范围内。对冷却水泵、冷冻水泵进行季节性维修保养，更换轴承和防水密封，并做防锈处理，使设备的工作效率恢复到正常运行水平。对中央空调系统进行挖潜技术改造，增加冷却塔的布水量，科学地调整冷冻水的流量、流速、扬程和进出水温度。

　对空调制冷效果差、风机盘管噪音大的客房，进行一级维修保养。拆下风机盘管，进行除尘除垢清洗，对电机进行加油、风叶偏心矫正、更换轴承和电容器。对风机盘管做防振动技术处理，降低空调噪音，提高制冷效果，对大堂空调柜机进行化学清洗、调整。

　在进行一级维修保养的房间内，同时对房间内其它设备设施进行保养。检查铝合金窗户、把手、窗帘轨道和滑轮;检查床控板、灯具、家具和马桶水箱等。拆下卫生间排气扇进行除尘、清洗和加油。清除卫生间排水管s弯处的头发等杂物，保持排水畅通。

　二、采用新型建材，解决遗留问题

　客房一楼走廊的墙纸由于墙体渗水而发黑，影响了酒店的形象。我们向装修公司提出解决方案，采用木夹板刷防水材料做底衬防水组合，面板为不锈钢秀的墙裙，美观大方，杜绝了墙体渗水发黑的现象。同时为了达到消防规范的要求，又在防火门和走廊安装了新型led紧急出口灯。

　除了对遗留问题积极加以解决外，还对集体宿舍存在的不足进行整改，在房间安装有线电视线路，丰富了员工的业余文化生活。将集体宿舍和四合院所有房间的电源开关改为漏电保护断路器，从技术上保证了员工和出租户的人身财产安全。将废弃的仓库、油库、厕所等改为出租屋，为四合院出租屋安装雨棚，修补门窗、屋顶，解决出租户的实际困难，提高出租率，为酒店增加了收入。

　三、加强能源管理，杜绝跑冒滴漏

　酒店的电度计量，经常出现总表和各部门分表之间存在很大的逆差，特别是夏季空调使用高峰时更加明显。我们现场测量各部门的分时电流，计算视在功率，做电力平衡测试，发现舒心餐厅用电计量异常。为了保证酒店利益不受侵犯，确保用电计量的公正、准确，我们对承包部门的电路进行整改，使每个承包部门都单独一路电源到工程部总配电柜进行计量，选用先进的电子电度表，减少了因线路损耗给酒店带来的无谓损失，杜绝了、窃电等损公肥私的行为。

　酒店的消防系统由于和旧生活水管相连在一起，只要消防水泵一启动，水就流到客房各个楼层的旧管道。不仅消防水管压力不足，还造成客房走廊到处漏水，影响正常营业，并且存在很大的消防隐患。我们首先对旧生活水管和消防管道进行封堵和隔离，将客房楼层后工作间的用水改为自来水直供，解决了漏水的问题。

工程管理部门年终工作总结个人(五)

　三个月的时间即将过去了，在这一段时间里，参与到了项目组的工程管理过程当中，经历了不断地学习、理解、思考、掌握，对地产项目有了一定深度的了解和认识，对工程现场管理更是有了初步的实践经验，对以后深入工作起到了奠基的作用。现针对本人在x月x日至x月x日这一段工作中的亲身感受，特进行总结如下：

　一、学会执行

　在工程管理当中，执行是一项重要的环节。执行不及时、不到位将直接导致工期延误，施工作业断续，给工程带来极大损失。为了尽量避免在执行任务环节上出问题，这就要求我们时刻保持头脑清醒，积极自主地认真学习和理解项目管理规程和相关工程合同，制定妥为完善的工作计划，严格地按着制度准确执行公司所制定的项目管理规程和施工规范，去逐一落实细节、解决问题。在工作中，以管理规程为准绳，以工程合同为依据，做到有理有据。在执行任务的过程当中，也需要讲究工作技巧，积累工作经验。及时准确地掌握各相关部门工程进展信息，结合工程现场的实际情况，统筹全局，兼顾局部，准确细致地落实具体细节，为企业争取最小的损失，最大的利润。

　二、新的感受

　主观能动性。项目工程大量的收尾工作和验收工作都在等着我们每一个人去执行。特别是有些繁杂的工作并没有什么规律可循，需要的是我们脚踏实地去贯彻、去执行。因此，主观能动性的重要性就不言而喻了。对待工作和任务，理解的要执行，不理解的也要执行，有条件的要去执行，没有条件创造条件也要去执行。更多的时候，需要的是积极地去面对，遇到问题，不是去推委、摆困难，而是积极地发挥主观能动性，寻求解决问题的办法，没有什么问题解决不了。正确理解积极对待工作的态度：“全心全意，立即行动”，我相信：只要用心，办法总比困难多，一定能够完美地解决工作上的难题，为企业赚得更多的利润。

　三、高效协作

　自工程进入实质性收尾阶段后，大量细致、繁琐的工作都需要准确地去落实、安排，这就需要项目组成员之间更加高效紧密地相互协作，制定更为具体有效的收尾工作计划及相应的赶工计划。一项工程的计划制定，不是一个人或者一个部门能够单独完成的，除了需要自己部门对工程进展情况准确地把握和对工程计划合理的安排，同时还得联系、关注其他部门的进展，包括土建、水暖、强电、弱电等多方面的情况，制定实用高效的具体计划，并深入贯彻执行。

　四、对工作的更新理解

　注重细节，端正心态。任何工作都需要我们细致地去深入、去执行。我们经常说“细节决定成败”、“心态决定一切”，说起来容易，做起来可不轻松。更多的时候，工作不分大小都需要我们积极地去深入、去想办法解决。遇到问题和困难是正常的，就看我们怎样去对待?一种积极的心态，可以使我们事半功倍，认真对待，细致入微，身体力行，亲力亲为，不舍不弃，一定能够很好的完成工作任务!

　五、防患于未然

　在日常工作巡检过程中，应该注重观察和思考，善于及时发现问题，提出问题，分析问题，解决问题。对任何细微问题不能等闲视之，要将工作做得更细、更到位。同时需要对那些能够威胁(或潜在威胁)到工程进行的外界因素引起足够的重视，加强与施工单位的沟通，并加大督促力度和质量监督。及时提醒施工单位加强现场施工管理并采取相应措施，将工作落实到细处，一步到位。但从现场工程管理情况来看，我们做的工作还远远不够，更需要潜心学习，注重观察，对任何细微问题都要引起足够重视，工程无小事，防患于未然。将工作落实到实处，步步扎实，争取做得更好。

　六、在执行工作任务的时候，一切将以公司的利益最大化为前提

　为了尽快赶完工期，需要我们积极主动地去指导、监督、帮助施工单位完成工作任务。不能只把排好的计划任务甩手扔给施工单位，当起甩手掌柜来，这是极端不负责工作表现，必须警惕。在工程管理中，对施工单位也应该保持一定相互理解、尊重的态度，我们要的不是“甲方>乙方”的对立关系，这对于我们项目的进行来说并没有什么好处;而合作才是成功的基础，“甲方+乙方≥成功”，这才是我们所追求的商业共赢的道理。我们所做的一切都是为了同一个目标，那就是将福佳事业进行到更高、更远!

　以上几点是这一段时间，本人在工作中针对遇到的一些重点问题总结出来的个人工作感受，其中贯穿了一定的个人想法。但由于本人参加工作时日尚浅，经验不足，层次不够，还有许多不足之处，敬请领导指正!

工程部负责人安全生产责任书

工业科技公司经营范围怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的工业科技公司经营范围，有简短的也有丰富的，仅供参考。

模板示例1

工业科技公司经营范围：从事工业科技及工业设备技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务。五金交电，机械设备及配件，电器器材，照明器材，仪器仪表，清洁设备，劳防用品，金属制品，塑料制品，皮革制品，橡塑制品，汽摩配件，电子产品，防静电产品及设备，纸制品，文化办公用品，管道管件，水暖器材，钢材，建筑装潢材料（除危险品），水暖通风设备，空调设备销售。计算机软件开发。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动

模板示例2

工业科技公司经营范围：从事工业科技、自动化科技、环保科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，机械自动化设备和环保工业设备及配件的制造、加工（以上限分支机构经营）、设计、销售，泵、阀门、仪器仪表、管道、机械设备、金属制品的销售，从事货物及技术的进出口业务。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动

模板示例3

工业科技公司经营范围：轴承研发；批发：轴承、润滑油、五金机电、电器配件、橡胶制品；货物进出口（法律、行政法规禁止的项目除外，法律、行政法规限制的项目取得许可后方可经营）；经济信息咨询（不含金融、证券、期货、理财、集资、融资等相关业务）；商务信息咨询（不含商业秘密）；经营无需行政审批即可经营的一般经营项目。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

模板示例4

工业科技公司经营范围：一般经营项目是：机械设备租赁；机电安装工程的设计与施工；电控技术的开发；机械、机电的大型设备的上门维修；，许可经营项目是：自动化机械设备、五金电子产品、自动化工程的研发、生产及销售。

模板示例5

工业科技公司经营范围：许可经营项目：第二类医疗器械；三类医疗器械的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）一般经营项目：新型节能建筑材料、仪器仪表、机械设备、废气净化设备、除尘器、除尘配件及相关设备、器材的研发与销售；中药、化学药品、生物制品、消毒产品、精细化工产品的研究开发、技术咨询、技术服务、技术转让；企业营销策划；分析仪器及耗材、色谱试剂的销售。（以上经营范围除国家规定的专控及前置许可项目）

模板示例6

工业科技公司经营范围：机电科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；工业仪器仪表、实验室设备、清洁用品、五金工具、劳防用品、办公用品、电子元件、通用机械设备、五金交电、化工原料（除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品）、纺织品、汽车配件、建筑装潢材料（除危险品）、塑料制品、日用百货、玩具批发零售。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动

模板示例7

工业科技公司经营范围：日用塑料制品制造;塑料零件制造;塑料包装箱及容器制造;塑料制品批发;化工产品批发（危险化学品除外）;清洁用品批发;其他日用化学产品制造（监控化学品、危险化学品除外）;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;其他纸制品制造;包装材料的销售;去污用制品制造;货物进出口（专营专控商品除外）;技术进出口;纸张批发;皮箱、包(袋)制造;箱、包批发;(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

模板示例8

工业科技公司经营范围：生产组装工业控制设备及零配件（仅限分支机构经营）；工业控制设备的技术开发、技术服务；销售工业控制设备及零配件；货物进出口。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

模板示例9

工业科技公司经营范围：工业设备的研发、制造；工业技术咨询；金属材料、建筑装饰材料、五金交电、化工原料、塑料制品、工艺品、文教用品设备及耗材、金属制品、仓储货架、实验室设备、办公用品、家具、自动化设备的制作、批发、零售；自营和代理各类货物和技术的进出口业务（除国家限定公司经营或禁止进出口的货物及技术）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

模板示例10

工业科技公司经营范围：研发、加工、批发及零售：海绵制品、包装制品（不含印刷）、箱包、电子仪器、机械设备（不含特种设备）；批发、零售：工艺礼品、五金工具、钢材、办公用品。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

模板示例11

工业科技公司经营范围：工业自动化设备技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；从事货物及技术进出口业务（国家限制和禁止经营的项目除外）；机电设备及配件、橡塑制品、金属制品、照明器材、五金交电、机械设备、环保设备、清洁用品、化工原料及产品(除危险化学品)、劳防用品、建材、水管阀门、水泵、管道配件、轴承、计算机、软件及辅助设备、密封件、仪器仪表、金属件、液压设备及配件销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

模板示例12

工业科技公司经营范围：从事工业科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务，空气压缩机、焊接设备、机电设备、五金制品制造、加工（以上限分支机构经营）、批发、零售。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动

模板示例13

工业科技公司经营范围：装备自动化、工程工业自动化、城市信息自动化的系统工程成套设备的研发、设计、销售和技术服务；物联网技术、物联网软件产品、电子及通信产品的研发、技术服务、成果转让；计量器具、仪器仪表、起重机械、智能家居及附设检测、控制、安全保护的相关软硬件产品的研发、销售、代理和技术服务；自营或代理货物和技术的进出口，但国家限制经营或禁止进出口的货物和技术除外。

模板示例14

工业科技公司经营范围：工业自动化控制设备、电力电气设备、机械设备、防腐材料、混凝剂、石膏、建筑材料、焊锡膏、焊锡线、焊锡条、助焊剂、清洗剂、稀释剂的技术开发、销售（不含易燃、易爆、剧毒危险化学品；不含生产、加工），信息咨询，国内商业、物资供销业，货物及技术进出口。（以上均不含废品收购，不含法律、行政法规、决定禁止及规定需前置审批项目

模板示例15

工业科技公司经营范围：工业自动化设备研发；工程和技术研究和试验发展；自动化控制系统的研发、安装、销售及服务；升降平台、电气技术、物联网技术的研发；电子技术服务；电气设备系统集成；物联网技术服务；软件开发系统集成服务；人工智能应用；立体（高架）仓库存储系统及搬运设备制造（限分支机构）；机械式停车场设备制造（限分支机构）；物料搬运设备零部件制造（限分支机构）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

模板示例16

工业科技公司经营范围：环保科技领域内的技术咨询，技术服务，计算机系统集成设计，环保工程，销售环保设备、仪器仪表、电力设备、计算机软硬件及配件、机械设备、工业自动化成套设备。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动

模板示例17

工业科技公司经营范围：工业产品的研发；人造金刚石及相关产品、节能导热产品的制造、加工、批发、零售；自营和代理各类货物和技术的进出口，但国家限定经营或禁止进出口的货物和技术除外。

模板示例18

工业科技公司经营范围：电子环保脱硫系统设备、精制粉系统机械设备、矿山设备、化工设备、冶金机械设备、电子产品、齿轮变速箱的技术开发与销售；货物进出口、技术进出口。

模板示例19

工业科技公司经营范围：电子产品、五金产品、塑胶制品、汽车配件、机电产品、安防设备、消防设备、机械设备、建材、金属材料、电线电缆、钢材、装饰材料、化工产品（不含危险化学品）、日用百货、珠宝首饰、办公用品、服装、纺织品销售；国内贸易、货物及技术进出口。

模板示例20

工业科技公司经营范围：研发：硅橡胶制品（不含废旧塑料制品）；塑料模具设计、工业产品设计、平面设计，网络技术应用；经营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定经营或禁止进出口的商品及技术除外，涉及许可证的必须凭有效许可证经营）；国内商业，物资供销业（不含法律、行政法规和决定禁止或应经许可的项目）。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

模板示例21

工业科技公司经营范围：数码机械设备及其零部件的研发与销售。

模板示例22

工业科技公司经营范围：机器人的技术研究、技术开发;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;贸易代理;其他金属加工机械制造;机器人系统生产;金属切割及焊接设备制造;电子工业专用设备制造;智能机器系统生产;工业机器人制造;机器人系统技术服务;

模板示例23

工业科技公司经营范围：工业产品、机械设备的研发、设计、制造、销售、推广；工业产品的三维设计（经营范围中凡涉专项规定须持有效专批证件方可经营）。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

模板示例24

工业科技公司经营范围：升降设备、液压设备、环保设备、自动化设备及相关配套设施的技术研发，技术成果转让及销售；电梯、自动扶梯销售；小五金加工。

模板示例25

工业科技公司经营范围：研发：新型光学设备、清洁设备，销售：清洁度分析设备、光学设备、材料分析设备、净化设备、五金交电设备、金相设备、清洁耗材、金相耗材、仪器仪表、计算机软件、非危险化工产品，并提供技术咨询及维修服务；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

模板示例26

工业科技公司经营范围：生产、研发、销售、维修：一般机械设备、自动化设备（以上不含特种设备）；销售：包装材料、工业新型材料；建筑工程施工；劳务工程施工；货物进出口、技术进出口（法律、行政法规禁止的项目除外，法律、行政法规限制的项目应取得许可经营证方可经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

模板示例27

工业科技公司经营范围：计算机技术开发；批发、零售：五金交电、机械设备及配件、工具量具、金属制品、化工产品（不含危险品）、仪器仪表、实验室仪器、环境检测仪器、计算机软硬件、办公设备及耗材、五金工具、电子产品、非专控通讯器材、汽车配件、劳保用品；进出口业务；机械零部件的加工、维修；教育咨询（不含出国留学咨询及中介服务、办学、家教、培训）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

模板示例28

工业科技公司经营范围：许可项目：货物进出口（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）一般项目：电机及其控制系统研发；新兴能源技术研发；风机、风扇制造；机械电气设备制造；机械设备租赁；通用设备修理；节能管理服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

模板示例29

工业科技公司经营范围：一般经营项目:橡胶制品开发与批发；批发：针纺织品，服装，工艺品，抽纱品，木制品；货物进出口、技术进出口（法律、行政法规禁止的项目除外，法律、行政法规限制的项目取得许可后方可经营）；经济信息咨询。（以上范围需经许可经营的，须凭许可证经营）。

模板示例30

工业科技公司经营范围：刀具、模具的研发、制造、加工、销售；金属材料的加工；金属材料及其制品的销售；木托盘、木包装、木制品的加工销售；有机硅油、硅橡胶、化工产品及原料（不含危险化学品）的销售；自营和代理各类商品和技术的进出口业务（国家限定企业经营或禁止进出口的商品及技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

模板示例31

工业科技公司经营范围：中央空调末端产品、水箱加工、销售。（以上项目涉及许可证的凭许可证经营）（国家法律、法规限制和禁止经营的除外）(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。

模板示例32

工业科技公司经营范围：一般经营项目是：，许可经营项目是：研发设计、生产经营自动化工作平台、传感器；销售自产产品；从事货物及技术进出口（不含分销）。

模板示例33

工业科技公司经营范围：从事工业科技（除特种设备）领域内的技术开发、技术咨询；机械设备及配件，电器成套设备，通信设备及相关产品，水处理设备，节能设备，环保设备，金属材料，光电产品，化工原料及产品（除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品），计算机、软件及辅助设备（除计算机信息系统安全专用产品）销售；从事货物进出口及技术进出口业务；工业自动化设备安装维修（除特种设备）

模板示例34

工业科技公司经营范围：研发、安装：工业设备自动化工程系统；软件开发；销售：仪器仪表、电子产品、五金配件、焊接设备、焊接材料、金属材料；工业设备租赁；机械设备维修（不含特种设备）；货物进出口，技术进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

模板示例35

工业科技公司经营范围：（工业科技、网络工程）领域内的技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务，机电设备、计算机软硬件及周边设备、仪器仪表、电源电器设备、空调的销售，空调设备安装，装配工具销售、维修。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动

模板示例36

工业科技公司经营范围：设计、研发、生产硅胶零部件，生产灯罩、食品级密封圈，销售公司自产产品并提供相关技术服务与咨询；橡塑制品、金属制品、照明灯具、家电、建材产品、机器设备及配件的批发、进出口、佣金代理（拍卖除外），并提供相关配套服务（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理商品的，按国家有关规定办理申请）。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动

模板示例37

工业科技公司经营范围：从事工业科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，体育场地设施建设工程专业施工，脚手架建设工程作业，房屋建设工程施工，地基与基础建设工程专业施工，钢结构建设工程专业施工，建筑装饰装修建设工程设计与施工，水电暖安装建设工程作业，脚手架安装，建筑材料批发、零售。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动

模板示例38

工业科技公司经营范围：ntc热敏电阻、温度传感器、电子连接器、电子产品、电子线材、电子元器件的研发与销售；国内贸易，货物及技术进出口。(法律、行政法规、决定规定在登记前须经批准的项目除外）ntc热敏电阻、温度传感器、电子连接器、电子产品、电子线材、电子元器件的生产加工。

模板示例39

工业科技公司经营范围：机械设备及配件、金属产品、化工产品（不含危险化学品，易制毒化学品、成品油）、电子元器件、绝缘材料、包装制品、五金产品、仪器仪表、电子产品的技术开发与销售；国内贸易，货物及技术进出口。(法律、行政法规、决定规定在登记前须经批准的项目除外）机械设备及配件、金属产品、化工产品（不含危险化学品，易制毒化学品、成品油）、电子元器件、绝缘材料、包装制品、五金产品、仪器仪表、电子产品的技术开发与销售；国内贸易，货物及技术进出口。(法律、行政法规、决定规定在登记前须经批准的项目除外）

模板示例40

工业科技公司经营范围：电气设备、仪器仪表、电子产品、工业自动化设备、环保设备、办公设备、通信设备（不含无线电发射及卫星地面接收设备）、安防设备、计算机软硬件的技术开发及销售，批发、零售：机电设备（不含小轿车）、工业控制设备、五金交电、化工原料（不含危险品）、金属制品（不含稀贵金属）、普通劳保用品、橡塑制品、防腐材料，防腐保温工程。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

模板示例41

工业科技公司经营范围：工业科技、机电科技、环保科技、机械自动化设备领域的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，工业用磨粉机、电子产品、普通机械设备销售，成套设备安装，从事货物及技术的进出口业务。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动

模板示例42

工业科技公司经营范围：工业设备、电力原材料、矿用机电设备、矿用材料、矿设备零部件、建筑材料、建筑设备、电力成套设备、机电设备及材料的研发、销售；防爆系统、设备及材料、全密封耐腐蚀材料、工业通讯对讲系统、煤矿抑爆器、煤矿防灭火注胶系统及相关设备、防灭火材料、消防器材、矿山救援可视化系统、矿用安全仪器仪表的销售及技术咨询服务；电子电器产品，化工原料及产品（不含易燃易爆危险品）的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

模板示例43

工业科技公司经营范围：研发、设计、制造、销售：交流伺服电机，直流电机，永磁同步电机，伺服电机控制器，直流无刷电子控制器，电机配件，伺服编码器，自动化设备；软件开发服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

模板示例44

工业科技公司经营范围：工业电气自动化产品及设备、机电设备、建筑工程机械、电子产品、仪器仪表销售、安装、技术服务及研发；工业工程技术研发、推广及咨询服务；数字数码产品、锂电池及锂电池材料、环保产品的销售、技术研发及技术转让；新能源材料、化工产品及原料（易制毒、危险、监控化学品等专控除外）、矿石矿粉、工矿产品、工业机器人、工业窑炉的销售、研发及技术服务；热工材料、热工装备、通讯设备、电子科技产品、复合材料、金属制品、建筑材料、建筑装修材料的销售；电气焊接技术服务；工业工程、建筑安装工程的设计及施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

模板示例45

工业科技公司经营范围：集装箱、低温槽车、金属包装容器、换热设备、换热机组设备、换热器、板式换热器、贮存式换热器、水处理设备、电站辅机设备、炼油专用设备、供水设备、锅炉、耐火材料的销售；调压撬设计、制造、销售；锅炉及辅助设备的制造、销售、安装；机械零部件的加工、销售；脱硫、脱硝工程的设计、施工；污水处理工程、建筑机电安装工程、管道工程、防水防腐保温工程施工；锅炉安装、维修；货物及技术进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

模板示例46

工业科技公司经营范围：批发、零售：润滑油，化工产品（不含危险品），五金交电，电气设备及配件，工业自动化设备及配件，电子产品，机电设备（不含小轿车），机械设备，劳保用品，金属材料（不含贵重金属），办公用品，日用百货，电线电缆，电力电子元器件，汽车配件；技术研发、技术咨询、技术服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

模板示例47

工业科技公司经营范围：分析测试技术研究、开发；仪器校准及测试技术服务；仪器仪表、阀门、五金产品及配件的研发、生产、销售、维修及技术服务；玻璃及塑料制品、金属材料及制品的研发、销售；实验室设计；环保设备、实验室家具及设备的销售、安装、施工；信息网络工程的开发；自营和代理各类商品及技术的进出口（国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外)；针纺织品、劳动防护用品、办公用品、化工设备及配件、通用机械、专用设备、五金、阀门管件、建筑用材料、工具量具、有色金属、黑色金属、矿产品、煤炭及焦炭、日用品、化工产品及原料（不含危险品）、生物制品的销售；仪器仪表和配件的研发、设计；金属及非金属材料的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术检测。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

模板示例48

工业科技公司经营范围：从事工业科技、自动化科技、机械科技、电气科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，机械设备及配件（除特种设备）、自动化设备及配件的设计、制造、加工（以上限分支机构经营）、安装、维修、批发、零售，机电设备、数控机床、传动设备、五金交电、刃具、电动工具、仪器仪表批发、零售。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动

模板示例49

工业科技公司经营范围：密封件、工矿设备、机电设备、风动工具、磨具、刀具的研发、设计、制造、销售、维修；橡胶制品、螺栓紧固件、五金产品、工矿设备、机电设备、金属材料、办公用品、普通劳保用品、清洁剂、化工产品（以上不含危险化学品）、仪器仪表、电气设备、工程机械及配件、日用百货、金属材料、家用电器的销售；普通货物及技术的进出口业务；带压堵漏产品、防腐材料的研发、设计、生产、销售；水处理设备安装、销售；光伏产品、太阳能产品开发、设计、制造、销售、安装、维护及技术咨询。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

大学生职业生涯设计与规划范例？

工程部负责人安全生产责任书（精选5篇）

　在现在社会，我们都跟责任书有着直接或间接的联系，签订责任书可以有效强化及责任，明确目标方向。大家知道责任书的格式吗？以下是我为大家整理的工程部负责人安全生产责任书（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

工程部负责人安全生产责任书1

　为了进一步落实饭店安全责任，保障员工人身安全以及饭店的财产安全，杜绝安全事故的发生，构建“平安博雅”，也为进一步明确水电维修及操作人员的责任和义务，工程部结合水电工技术要求，参照水电管理岗位安全操作规程作，按照分级管理、分级负责，层层落实责任的原则，特由工程部与签订安全工作责任书。

　一、服从饭店管理，严格按照国家制定的水电气安全操作规程办事，持证上岗。强化管理，确保饭店水、电、气安全正常运行。

　1、负责饭店工作场所、餐厅、客房、员工宿舍以及公共场地照明用电等设施安全管理，及时做好安装、线路维修、灯具更换等工作。

　2、负责管理饭店厨房、餐厅、客房、宿舍、园林等自来水设施，保证运行安全。及时排除一般性的故障，定期检查水表、水管的运转情况，做到经常保养和维修。

　4、配合饭店厨房员工食堂对天然气管道，设施进行不定期检查、维护，与燃气公司保持经常性联系，防止燃气泄漏事件发生。

　5、熟悉饭店水、电及排污线路，管道、设备规格、安装年限，并提出养护、更新、维修、大修报告。

　6、根据饭店的特殊性，每天安排24小时轮班制，经常巡视饭店园区水、电设备使用情况，发现有漏水、漏电和老化的管道、线路要及时修理或更换，保证设备安全、正常、完好，及时排除安全隐患。

　7、严禁私拉乱接电、气线路，杜绝违章用水、用电、用气现象，注意节约安全用水、用电、用气。根据各部门的维修单及时完成修理任务。小修不过夜，大修不过一周。

　8、遇停电、停水、停气要及时通知饭店相关部门，同时要提醒各部门注意关灯，关好各处水咀，尤其要提醒后厨和员工食堂关闭天然气开关。随时到各处检查，减少长流水、长明灯的现象，防止天然气意外事故发生。

　9、按时完成饭店出租项目的水电气抄表、计费工作。要正确掌握其用水用电情况，及时向饭店财务部提供水电气款崔缴数据。

　10、随时与相关专业部门联系，协助做好园区内音响线路、通信线路、网络和通信设备的维护、维修工作，保证通信畅通，网络正常。

　11、负责做好重大节日、集会、活动的环境照明、水景开放、场地布置以及平时的园区庭院照明、水电气工程安装等的协调、协助。

　12、不断更新知识，提高修理技术，做到小修不出门。严格按操作规程施工或维修，力求安全、可靠，维修完毕必须清理场所。

　13、做好配电房、锅炉房的清洁与安全工作。

　14、爱岗敬业，不谋私利，不徇私情，不大手大脚，不铺张浪费，严格按饭店规定使用、保管好水电气器材及零配件。

　二、在工程部指导下，做好锅炉等供热系统的运行与维护。

　1、必须持有锅炉操作许可证，严格按《锅炉安全操作规程》进行操作，经常检查燃烧机、压力表、水位表和安全阀，定期对锅炉进行维修保养，确保安全生产。

　2、锅炉点火前，必须对所有设备认真检查和调试，确认无故障后方能点火升温。平时对自动燃烧机要定时监测，防止燃气泄漏。

　3、锅炉正常运行后，应加强对各种安全环节（水位表、压力表、安全阀）的观察和监控，保持水位和供气正常。

　4、不定时清洗炉体，定时排污。按时参加市特种设备操作培训，接受质量监督局的检查，做好运行记录，每年接受技术监督部门年审。

　5、发生任何安全故障，应立即停炉熄火，报告上级，请专业维修人员检修。

　6、保证饭店的热水和空调用热的供应。每天定期开放员工浴室，并及时清扫及管理好锅炉房内的其他设备。

　7、熟悉消防基本知识，能够熟练运用灭火器材，掌握锅炉房应急处理的基本程序，不断钻研业务，按规定参加有关部门的业务培训。

　三、协助相关部门，做好饭店内所有客用电梯、员工电梯、在五电梯的使用与维护，防止安全事故发生。

　1、制订电梯安全使用管理制度，保证电梯安全运行符合饭店及行业管理要求。

　2、电梯使用部门发现饭店电梯有严重故障、继续使用有可能发生事故的电梯，要建议暂停使用，并报告饭店负责人，工程部在接到电梯使用故障报告后的10分钟内应赶到现场排险救援；必要时应通知电梯供应商维修。同时按抢险救援预案进行排险、抢救，保护事故现场。

　3、掌握电梯运行规律，按照电梯的定期安全检验周期为一年的原则，在年检合格有效期满前，向检验机构提出定期检验申请。

　4、做好电梯运行和管理记录，按照保养说明书提供的保养项目、方法和周期要求，制定日常维护保养计划。至少每15日对电梯及安全设施进行一次预防性保养；

　每月不少于1次对安全装置、钢丝绳、制动器、接触器和其他运转部件的外观和运转情况进行检查；

　每半年对安全装置、限速器、缓冲器进行1次安全试验；

　每年进行1次机械制动器的.制动能力试验。

　5、妥善保管电梯层门钥匙、机房钥匙。对电梯日常维护保养，定期检修、保养电梯。

　6、与电梯使用部门一道杜绝下列违规乘坐情况发生：

　①.违反电梯安全警示使用和操作电梯；

　②.乘坐明示处于非安全状态下的电梯；

　③.用非安全手段开启电梯层门；

　④.拆除、破坏电梯安全警示、标志或者报警装置和安全控制回路等电梯安全部件；

　⑤.运载超重货物乘坐电梯；

　⑥.火灾、地震等紧急情况时使用电梯。

　⑦.其他危及电梯安全运行或者他人安全乘坐的行为。

　7、发现电梯故障及时予以排除，对故障难以消除的，书面通知使用单位暂停使用电梯，故障排除前不得使用。

　四、对饭店中央空调的运行与维护负责，保证饭店四海居、福满楼、迎宾楼的冷（暖）气的适时正常供应。

　1、对制冷机房主机制冷剂泄漏进行定期检查，对报警装置的进行定期检测和维护，与通风系统联锁的应保证联动正常，保证系统安全、正常的工作。

　2、不定期检查安全防护装置的工作状态，保证空调系统设备的电气控制及操作系统应安全可靠，电源符合设备要求，接线牢固，接地措施符合《电气安装验收标准》，无过载运转现象。

　3、对制冷设备的冷水和冷却水的水流开关应定期检查，对制冷设备、水泵和风机等设备的基础稳固情况，传动装置运转情况进行监测。确保轴承冷却润滑，无过热现象，轴封密封良好，无异常声音或震动。确保工作正常。

　4、按照设备要求定期检查冷水机组冷凝器的进出口压差，消除设备内的水垢。

　5、定期检查空调通风系统送、回风管的防火阀及其感温、感烟控制元件，保证其正常工作。

　6、机房内严禁放易燃、易爆和有毒危险品。

　7、对电制冷压缩机组，应定期检查，确保下列装置正常工作：

　①、压缩机的安全保护；

　②、排气压力的高压保护和吸气压力的低压保护；

　③、润滑系统的油压差保护；

　④、电动机过载及缺相运行保护；

　⑤、冷却水套断水保护；

　⑥、离心式压缩机轴承的高温保护；

　⑦、蒸发器冷水的防冻保护；

　⑧、冷凝器冷却水断水保护及蒸发式冷凝器通风机的事故保护。

　8、电制冷设备的安全阀、压力表、温度计、液压计等装置以及高低压保护装置、低温防冻保护、电机过流保护、排气温度保护、油压差保护等安全装置必须定期校验，确保正常工作。

　9、按照安全和经济运行的要求，确保各种安全和自控装置的正常运行，如有异常应及时做好记录并上报饭店领导。特殊情况下需要停用安全或自控装置的，应当履行有关审批或备案手续。

　五、水电工要认真钻研业务，厉行节约，对技术要精益求精，不定期组织技术交流，参加有关部门的技术及安全培训。

　六、服从饭店领导，团结协作，认真履行本《责任书》的各项义务，发现安全隐患要及时向领导或有关部门报告，适时启动应急预案。对违反相关规定的行为和后果负责，并完成领导交办的其它工作。

　七、按照饭店要求，工程部与签订的《水电工安全工作安全责任书》要及时上报行政部存查，便于分清和落实责任。

　八、本责任书一年一签，有效期一年。签订之日起生效。

　九、本责任书一式三份，饭店档案室、工程部、水电工各一份。

　格林博雅饭店工程部部门负责人：

　责任人签字：

　二oxx年x月x日

工程部负责人安全生产责任书2

　工程部的任务是负责酒店动力设备的运行管理，维修保养，更新改造，确保营业需要。为明确责任，特别订本消防安全责任书：

　一、1、负责酒店电力系统、电梯、空调系统、冷热水系统及地面管道、锅炉蒸汽系统的运行管理工作，设施设备的维护、保养和检修工作。

　2、负责酒店水暖设备、厨房机械、洗涤设备的定期保养和故障检修。

　3、负责酒店制冷设备、冷冻设备、排气设备定期维护保养和故障检修。

　4、负责酒店楼宇维护、设施、家俱、门锁的修理工作。

　5、负责酒店灯饰、灯具的定期检查工作。

　6、负责酒店动力各系统的设备、线路更新和系统改造。

　7、负责酒店工程改造工作。

　二、以上责任范围内设备接《维修单》后，在有配件的情况下不能及时修理而造成事故，由该责任班组填写《事故报告》，并由办公会按事故性质和损害程度研究进行处理。

　三、以上责任范围内设备因修理不当，而造成事故，责任由该修理人员负责。

　四、对责任区域范围内的酒店设施、设备维修时，操作规程及施工质量应符合当地消防、安全要求。否则，由此造成事故由部门经理承担50%，当事人承担50%。

　五、工程部所有员工必须严格执行设备操作、维护、保养安全操作规程。否则，由此造成事故由当事人负责，酒店不承担任何责任。

　六、禁止无关人员进入机房重地。否则，造成机械人为破坏、物品丢失等事故，则责任由该当值人员负责，并赔偿一切损失。

　七、动用明火时，需办理动用明火证，动火时注意防火，动火完工后需彻底清理火种，否则，引起火灾由该动火者全权负责，并赔偿经济损失。

　八、机房内各种灭火器材应备齐，确保发生意外时能正常使用。若因没能备齐灭火器材，则出现的事故由部门经理负责。

　九、酒店内的各种电器设备，应保证符合电工安全使用规定，否则由此引发一切事故由部门经理及主管负责

　十、部门经理或主管每周应安排人员对酒店设施、设备安全检查并填写检查表格上报总经理。若因经理或主管工作安排失职而造成后果，责任自负。

　十一、每月一次由主管分工到人对酒店电器设备、电线进行安全检查，发现隐患及时排除（若因无法克服原因而不能排除隐患，需报请总经理书面批准）。若因主管安排不力或隐患排除不当，则一切责任事故自负。

　十二、每季度一次对吊灯、组合灯、大堂顶蓬玻璃等进行安全检查，检查其坚固、牢靠性并及时处理。若因没检查或检查不到位而发生砸伤人及其他事故，由部门领导负责。

　十三、值班人员必须严格遵守岗位职责，服从指挥，严守操作规程，对班长安排的工作负责，班长对主管安排的工作负责，主管对经理安排的工作负责，严格执行安全操作及保养程序，保证维修质量，按时完成任务。在哪环节出现的问题由该环节负责人负责。

　十四、填写机械运转记录及值班记录、交接班记录。发生事故，若因交接不清，则此次责任事故由两班人员负担。（以记录内容为准）

　十五、严禁当值喝酒或酒后上岗、脱岗，若由此引发事故，则后果自行承担，并赔偿酒店损失。

　十六、部门负责人应每月对员工进行一次技术培训与考评，严禁技术不过关的员工上岗。

　十七、维修人员对机械进行维修、保养时，虽按操作规程操作但仍发生了非人为意外造成伤、残、亡等事故，则视为公务。若因操作不当而引发的事故，一切责任自负。

　十八、部门经理为该部门的防火安全责任人，对本部门消防安全负主要责任。

　十九、若一年内责任范围内酒店设施、设备运转正常且无工程人员责任事故发生，年终奖部门元。

　二十、本责任书

　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日有效。

　xx酒店（公章）

　部门经理签字：

　部门主管签字：

　部门领班签字：

　员工签字：

工程部负责人安全生产责任书3

　为了使安全生产工作制度化、规范化、标准化，做到责任明确、任务具体。按照相关办法结合项目部实际，特拟定本责任状。

　一、责任对象

　施工单位负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任，分管安全生产的责任人(安全员)是直接责任人，其他负责人对自己施工范围内的安全生产工作负责。

　二、责任目标

　1、建立健全安全生产领导机构，做到人员、制度、措施三落实。制定年度安全生产计划与相关责任人及全体员工签订安全生产责任书。

　2、开展安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产氛围，增强全体员工的安全意识。

　3、加强日常安全监管，及时消除安全隐患，做到每天有检查记录，整改有措施，落实有效果。

　4、突出安全细节管理，制定事故应急救援预案，报项目部安委会备案，发生事故应积极组织抢救，并按相关规定如实上报，积极参与善后工作，协助事故调查处理。

　三、具体措施

　1、施工队主要负责人及安全管理人员，特种作业人员必须参加培训，持证上岗，持证率达100%。

　2、安全带、安全绳、安全帽、防尘口罩等劳动保护用品要配备齐全。

　3、进入施工现场必须正确佩戴安全帽及其他劳保用品，严禁穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋或短裙、短裤进入.施工现场。

　4、机械设备安全防护措施到位，明确责任人，操作人员应熟知本工种安全操作规程，操作前必须对本设备各部位进行检查，确保安全后方可进行操作，设备应停放在平坦、安全无任何障碍且不影响其他车辆通行的位置，禁止停在可能塌方或地址不稳定的地方。

　5、隧道作业必须按相关规定搞好安全防护，必须有专业安全员全天候检查洞内安全情况并建立交接班制度，切实保障通风、排水、供电等环节的安全措施到位。

　6、现场施工必须遵守“安全第一、文明施工”的原则，安全警示标志、标语、标识齐全。

　7、加强作业人员安全教育，所有工人必须进行三级安全教育培训上岗，员工培训率达100%。

　8、施工便道、生活区、食堂符合相关安全标准，搞好消防和食品卫生制度的落实。

　9、爆破人员必须持有相关证件每次爆破过程应遵守相关安全规定，每次未使用完的爆破器材不得放于施工现场，应退回领料火工库。

　10、用电必须符合施工建设标准，必须配备专业电工作业，严禁无证人员从事带电作业。

　11、施工区内的一切车辆必须遵循交通法规，严禁使用“三无”车辆，严禁工人搭乘施工车辆(非客运车辆)，驾驶员严格遵守项目部有关规定。

　12、施工作业队要建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材。

　甲方：

　乙方：

　XX项目部

　20XX年XX月XX日

工程部负责人安全生产责任书4

　为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》制定本责任书。

　1、施工单位从事建设工程的新建、扩展、改建和拆除等活动，应当具备国家规定的注册资本，专业技术人员，技术装备和安全生产等条件，依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可范围内承揽工程。

　2、施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。

　3、施工单位应当建立健全安全生产责任制和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程。保证本单位安全生产所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。

　4、施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。

　5、施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。

　6、建设工程实行施工总承包，总承包单位对施工现场的安全负总责。

　7、施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、孔洞口等危险部位，设置明显安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。

　8、施工单位的施工现场办公、生活与作业点应分设，办公、生活区的选址应符合安全性要求。

　9、施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，并在施工现场入口处设置明显标志。

　10、施工单位应向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

　11、作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

　12、施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

　各责任方要严格按此目标责任书履行职责，坚决杜绝施工而引发的各类重、特大安全事故，否则，一切责任由施工方自行承担。

　责任单位：

　责任人：

　签订日期：

工程部负责人安全生产责任书5

　甲方：

　乙方：

　为深入贯彻执行《安全生产法》，进一步提高安全生产意识，落实安全管理制度，强化施工项目部安全管理。结合我工地实际情况，完善我工地安全目标管理，切实以“安全第一，预防为主”的方针来指导我们的工作提高责任心，杜绝各类事故的发生，保障工人的身体健康和国家财产不受损失，我公司(项目部)特与你单位签订以下安全生产责任书。

　一、操作前必须做好自身安全防护，确保个人和他人的安全。

　二、严格执行焊工安全操作规程，电焊工必须持证上岗。施工操作人员必须认真执行施工现场临时用电安全技术规范。

　三、电焊机、电焊机的外壳必须符合要求;必须接地良好，其电源的装拆应由专职电工进行。

　四、防雨、防潮要做好，把线、地线禁止与钢丝绳接触，严禁用钢丝绳或电机设备代替零线。

　五、工作结束，应切断电源，将设备收入库中。

　六、认真按照高空作业的安全操作规程进行操作，施工作业中用水、电、火的运用必须同甲方和工程开发单位提前协商，确定使用程序及范围。

　七、施工作业过程和外出工地中因工作过失造成的人员伤亡事故，由乙方自行负责，甲方不负责任何连带责任，同时乙方还要承担地方政府对甲方的事故罚款费用及按《安全生产法》的规定承担相应法律责任。

　八、施工过程中乙方人员必须要保护好施工现场各项设施、设备的完好性和成品保护;严禁破坏、乱搭、乱拆等现象。如有损坏，将由乙方负责承担一切恢费用。

　九、严禁抛掷、在架体上嬉戏、打闹，材料应放在指定的地点分类堆放整齐。

　十、乙方必须做到安全文明施工，配备发放劳动保护用品，并正确使用，佩戴，坚持安全定期检查，及时整改和消除作业中安全隐患与不安全因素。

　本书一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方(盖章)乙方(盖章)

　法人或委托单位代理人：

　日期：

　负责人：

　日期：

;

作战设计前言

当今社会是人才辈出，高速发展，竞争激烈的社会，职场又如同没有硝烟的战场。在面对百万就业大军群雄纷争的局面。作为一名高职生要想在激烈的竞争中立于不败之地，除了平时注重自身素质的提高之外，更应该立足实际为自己职业生涯做出前展性的作战规划。这样才能使自己的行动有章可循，一步步地去实现自己的职业目标，在竞争中脱颖而出。今天我有计划地用知识与技能武装自己，明天我就有实力突出重围。

下面我将就个人的实际情况通过详细的自我侦察与环境侦察探索一条适合自己发展的职业作战路线，树立一个可望也可及的目标，确立一个实实在在的进攻阵地；客观地认识自己的优劣势，以期在进攻目标的路上就己之长避己之短，在坚持自己的总战略路线不变的情况下，采取灵活的战术，以情报信息收集分析为战役的开端，以正面进攻为主，侧翼迂回战术为辅，集中自己的优势兵力把握战机，主动出击寻找突破口。将自己的职业革命精神、战斗精神与科学的精神集合起来，把就业作战指挥的计划性和灵活性结合起来，不盲目冲动、意气用事，这样我将不战则已，战则必胜。

来吧！我将为我的职业而战！

1、360度性格侦察

2、职业兴趣侦察

3、职业价值观侦察

4、职业能力侦察

5、实际表现侦察

优点 缺点

自我评价 我是一个待人友善、随和、不怕吃苦，有拼搏精神的人 我有时会骄傲自大、很固执、易冲动

家人评价 他是一个坚强、能吃苦不怕困难的孩子 他的最大的毛病是缺乏耐心

老师评价 这个学生责任心强、进取心强、机灵、爱好广泛 这个学生易冲动、没耐心、做事粗心

亲密朋友评价 他是个活泼开朗、幽默、自信、知识面很广的家伙 这家伙最让人受不了的是自以为是、听不进别人的劝告

同学评价 他能言善道、负责、一般情况下很随和，而且多才多艺 他好像不太注重团队合作

其他社会关系评价 这个人做事有激情、坚强、上进心强 他有时会优柔寡断、懒散

1 360度性格侦察

2 职业兴趣侦察：

通过上面霍兰德职业兴趣测试得出我的职业兴趣是ESA型。

3职业价值观侦察:

上图是我在霍兰德职业价值观测试中的得分，其中得分最高的三种是最能够反映我进行职业选择时首先看重的价值。因此从上图看来，我的主要职业价值取向是：①经营取向 ②才能取向 ③支配取向。

4职业能力侦察：

从上图的测试结果可以看出我的职业能力是属于中等偏上水平具备担当中级管理人员的潜质。

5实际表现侦察：

6自我侦察小结：

1、社会环境侦察

2、学校环境侦察

3、家庭环境侦察

4、专业环境侦察

1社会环境：

建筑产业值统计

中国目前是一个政治稳定经济高速发展的国家，建筑业持续快速发展，产业规模不断扩大。“十五”时期，建筑业增加值累计达到3.86万亿元，年均增长12.6％，建筑业增加值占GDP比重稳定在5.5％左右，在国民经济中的支柱作用日益明显。如上图所显示，从2002年到2006年，建筑业总产值由18527亿元增加到40975亿元，年均增长12%，建筑业增加值连续两年突破一万亿元。在国民经济的20个行业中，建筑业排名第五。预计到2010年，建筑业总产值（营业额）预计将超过90000亿元，年均增长7%，建筑业增加值将达到15000亿元以上，年均增长8%，占国内生产总值的7%左右。另外，我国建筑企业国际竞争力也明显提高。2006年，我国建筑企业对外承包工程完成营业额300亿美元，比上年增长38％。

建筑企业总数中，国有独资公司的比重下降为15％左右，股份制企业已占三分之二；90％的勘察设计单位实现了企业化改革。专业承包类企业的比例由20％上升到47.2％。整顿和规范建筑市场秩序工作取得积极成效。并且在近几年还会稳定的发展下去，大部分的中小城市正处于城市建设开发中这给我们建筑行业带来的是更多的机会，但我们还应该看到各高校中的建筑类专业也在蓬勃的发展中每年为社会输出的建筑专业人才数目是不可小看的我们的机遇很多同时挑战也是相当大的，尤其是对于我们高职生来说更要做好迎接挑战的准备。

2学校环境：

3家庭环境

我的父亲是一个普通的山区中学的语文教师，母亲是一名朴实的农村妇女，家庭经济收入微薄但有着良好的文化氛围，父亲从小对我进行多方面的教导使我养成了良好的生活习惯与思维方式，为更好的塑造我的品质打下了良好的基础。母亲在农田里的不辞劳苦给我从小就灌输了不怕吃苦的信念。

4专业介绍：

5专业发展：

建筑行业发展依旧蓬勃向上。尤其现在在一些中小城市的发展空间更大。随国家对城市规划项目的推广与发展，建筑科技不断进步和工程装备提高。 同时也带来了建筑环境设备（暖通空调，给排水，电气）技术的高速全面发展，越来越多的现代化建筑对这方面人才的需求越来越大，而暖通空调的发展更为突出。据 “北京市职业教育改革和发展对策研究”，供热通风与空调工程专业是未来需求旺盛的专业之一。据中华人才信息网2001年劳动力市场调察结果表明，市场需求排在前二十位的热门职业，空调制冷人员排在第12位。进一步的了解到我国的暖通空调产业规模2006年已经达到了500亿元，近年来一直保持着12%以上的增长速度（比平均GDP还高）产业规模的增加，企业数量和规模的快速增长直接带动的是暖通空调人才需求的增加，而且这种需求增长的比例远远大于高校暖通专业扩招的比例。大多数的暖通企业都在感叹人才难找，而且暖通空调企业近年来都在人力资源方面加大开支。由此可见暖通空调行业目前尚处于人才紧缺阶段。 而另两个方面（给排水、建筑电气）也不甘寂寞，它们的产业规模也在迅猛的发展当中。

6专业人必备素质：

7专业就业方向分析：

总体来说，暖通专业（建筑环境与设备工程专业）职业主要方向有三大类：设计、施工、销售。从收入待遇角度来说，销售最好，设计次之，施工最少；从技术积累角度来说，施工最好，设计次之，销售最少；从行业人才需求量角度来说，销售人才需求最多，施工次之，设计需求最少；从辛苦程度来说，施工最苦，销售次之，设计最轻松。但是在暖通空调行业，设计人才的需求量是最少的，因此找工作的难度必然要比找销售和施工的工作难得多。

8对一位暖通内部人士的访谈记录：

下面的一段谈话是我在2008年2月份初在山西省太原市对我的一位好友所在公司（太原市成易环境工程技术公司）的技术中心总监侯晋锋的访谈记录：

王：我想问一下侯总监就本公司来说暖通这方面的人才现在到底是怎样的一种状况呢？

侯：说实话找一个真正会、懂、通的暖通人才太难了。尤其是对于我们这种小型的私有企业来讲更是如此。一般的有经验的暖通人员都流入大型的国有企业或者是大的私有企业单位中，还有一部分相当有经验的人士都自立门户了。所以我们觉得暖通人才到目前为止是很难得的，所以现在我们还是比较注重高校暖通毕业生，但话又回来了每年的毕业生虽然很多但符合我们要求的太少了。

王：那侯总监我想问一下什么样的人才算是符合你们的要求呢？我主要指的是我们暖通专业的毕业生们。

侯：就我们本单位来讲有这样一个标准，如果是从事设计方面的首先原则上我们要求他的文凭是大本以上，实际上在设计这方面我们一般都用的是有经验的人士甚至是一些专业是暖通工程师，因为在设计这方面国家也有一定的要求。而施工方面要求的学历是不高的，只要技术过关，肯吃苦，普通的大专生完全可以胜任，但真要是做一个暖通的高级施工人员还得具备较高的综合能力。

王：您刚才提到的综合能力具体的是指什么呢？

侯：主要是指一些专业素质以外的其他方面的素质，因为施工人员不像设计人员基本上只与图纸、电脑打交道只要专业素质过硬就可以了。施工需要协调、需要沟通、需要组织才能保证工人之间相互的合作，进而才能保证我们的工程快速、顺利的完成。所以我们在招聘的时候一般的应聘者要过两道关，首先要看看他的沟通能力、交际能力怎样，其次是专业素质。再者我们还要在试用期了解他的为人处事怎样才正式的录用。

王：侯总监能不能根据多年的经验给我这个还在校的学生一些建议呢？

侯：我个人觉得作为一名暖通专业的学生在学校期间首先要学好本专业的理论知识，同时要提前的了解我们这个专业的行情，多与社会接轨，像你这次来我们公司来了解情况这样，这就是很好的做法，以前也有一些学生来过，相信会有所收获的。其次就是在你们刚毕业的时候千万不要把自己看作是人才，说实话刚毕业的你们欠缺是很多的。刚毕业时不要太过分的计较工资的多少，我可以告诉你们在你们毕业一年到两年内你们还是学生，还要把自己定位在学生位置上，我们企业和其他企业一样都喜欢不但头脑聪明而且能踏踏实实干活的毕业生们。

1、专业主攻方向

2、职业主攻方向

3、企业进军目标

4、差距锁定分析

1专业主攻详解：

在建筑设备工程中涉及到三个方面（给排水、暖通空调、建筑电气）的学习，因此在这三个专业中必定会有一个作为自己的专长而另两项作为辅助项目。

在这三个方面中自己最感兴趣的是暖通空调这个方向。所以我将对这个专业进行扩展性的了解与学习，采暖和通风工程是建筑设施的基础工程，它是为了保证人的健康和生活、工作场所的舒适，或者是为了满足生产上的要求而建设的，在工业、民用等大中型公共建筑设施上都有广泛应用。

通过对二、三环节侦察情报的分析暖通的发展比其他的两项要快的多，人才的缺口大。我决定向暖通施工管理方向发展。

2进军目标企业详解：

山西省太原市博达荣设备安装公司

首先这个公司地处山西省的省府太原市，在这个地方我有很多的朋友、同学、和亲人在这里学习或工作，有着其他地方不可比的人脉关系。

其次它本身就是一个不错的公司，太原市博达荣水暖安装有限公司成立于2004年，是一家中小型的民营企业，注册资金为50万元。专业从事水电暖安装，水暖维修，水暖改造，电路安装，电路维修，电路改造，小型采暖锅炉，太阳能、电，煤气，热水器的安装，地暖的安装，各种灯具的安装，暖气安装，下水安装，洁具安装及一系列的安装与维修业务。

该公司成立以来，在国家政策的大力支持下，取得了不断快速发展和壮大。这几年来，公司经过长期不懈的努力，实现向市场化、多元化战略转移，而且在2004年被省市评为“先进就业服务企业”。

该公司拥有一支年轻化、专业化的员工队伍，93%的员工具有大专以上学历，是一支素质高、业务精、充满活力、团结向上的团队。敬业、团结、进取的员工团队是公司持续快速健康发展的源动力。

公司有着"团结、负责、勤奋、进取"的企业精神，已初步建立起一支纪律严明、技术精湛、作风顽强的施工队伍。

最后预计该公司会在近几年内扩展他们的队伍，所以一定会需要大量的暖通方面的人才，这将会给我提供一个良好的就业机会。而且该公司的人事制度很完善不像有些私企基本上是家族产业，这有利于我以后个人的发展。

3职业主攻阵地详解：

选择职业方向首先认为来看设计方面的情况，对于设计方面人才的需求量较施工是很少的，而且要求设计人员的素质也与我们高职教育的培养素质是不同的，存在很大的差别。设计人员要求有很广泛的知识面与深厚的理论知识。而我们高职生主要培养的是强的实际动手能力，侧重方向是不一样的。所以经分析选择暖通施工比暖通设计优势多。

在从营销方向来看，首先我们的营销知识比不上真正学营销专业的人，就算是可以，我们的经营范围很有限，而且很多的技术的学习就得不到相关的应用。与专业主要的培养任务有一定的偏差。

在从别人的介意中也可看到，老师家人和大部分同学觉得我还是搞技术管理比较适合。

下面是技术性管理的两个具体的岗位介绍：

暖通技术员：应该具有暖通或相关专业大专以上学历，掌握一定的暖通工程基础理论和应用技术知识。要求能娴熟地应用计算机相关的应用软件进行工程设计和管理。当然，还要对空调、空压、制水、动力等采暖通风工程具有相关的工作经验和能够吃苦耐劳工作精神。

暖通技术主管：作为技术主管工程师，具有良好的沟通协调能力、现场工程管理能力和实际操作经验，都是必备的素质。暖通技术主管要对项目现场进行实地勘测。对安装地点管路、设备器具等实际安装位置、距离、尺寸及角度等进行测量，进而改进工程设计图，弥补设计对建筑施工中的动态变化量，使以后的施工安装能按设计顺利进行。从设计图纸到实际施工阶段后，暖通技术主管要负责现场建设工程的施工管理和技术管理，对施工进度和质量进行现场控制，在施工现场解决各项技术难题。工程竣工了，暖通技术主管要参与组织竣工验收工作。对竣工工程进行试运行，如果发现质量不符合规定的地方逐一做好调试记录，并指挥施工人员及时修正和改进。 最后，当项目竣工验收完毕，暖通技术主管应该负责办理好验收手续，移交各项工程图纸资料存档。还要撰写工程项目总结，做好备案和后续运行跟踪等技术工作。

4差距锁定分析：

知识 能力

1. 暖通专业理论知识

2. 水电的基础理论知识

3. 管理的基本知识

4. 暖通计算机辅助设计知识

5. 面试及相关的礼仪知识

6. 建筑法规的基本知识 1. 缺乏团队合作精神

2. 缺乏耐心

3. 言语表达能力有待提高

4. 专业实践能力匮乏

5. 交际能力有待提高

6. 组织与管理能力缺乏

经过差距的分析定位，在以后就知道了我具体的奋斗方向，与奋斗目标在计划实施时就有了一个标准。

五年战略规划

职 业 准 备 阶 段

专业理论学习阶段

2008.6

-2009.6

战略方针

将专业基础理论课程学扎实，专业成绩平均分要在80分以上至少不能低于70分。

在大二上半学期要通过计算机二级考试(VF),拿到三等奖学金，国家励志奖学金。

大二争取加入学生会进一步锻炼自己的组织与交际能力。具体的目标职位是系学生会组织部部长。期间要协助老师将团支部的工作做好。

在大二上半学期在课外的时间充分的利用图书馆的资源阅读一些专业以外的书籍。其中以下几本书是要求我自己必须读的:《企业管理学》人民大学出版社、《口才策略》社会科学出版社、《老子处世学》科学出版社、《毛泽东诗词》中央文献出版社。读这几本书要求自己作精细的读书笔记。

大二下半学期主要以学习专业课程为主，注意多了解就业信息，并学会制作简历。多联系一些大三的毕业生们了解专业信息。

拿到水暖安装工证与电器安装上岗证。

专业初步实践阶段

2009.6-

2010.6

战略方针

大一的暑假在邢台本地根据系领导的安排进行初步的社会实践活动，主要的目的是了解建筑业的工作环境，体验不同于学校生活的社会生活。大二的寒假计划亲自到山西省太原市博达荣水暖安装公司进行实地考察，最好能与他们的内部人士取得联系进一步的深入了解这个企业的具体的情况。

大二的暑假计划到太原博达荣设备公司去进行业内实习，初步的了解建筑环境设备工程的业内工作环境，为自己一年后的就业打好基础，向老员工学习本专业的实际操作技能。

大二的时间要走访邢台本地的设备安装公司，进一步的了解行业就业状况与用人状况。

大三的上半学期的主要任务是认真学习暖通施工理论知识，正式的向太原博达荣公司投个人简历。大三要考取暖通施工员的证书，尽量拿到电器安装上岗证。

积极参加各种活动锻炼自己的能力，尤其团队的合作能力。

大三的下半学期去公司进行为期半年的顶岗实习。学习企业的文化，实践自己的处事能力与专业能力。这阶段的目标是能得到企业主管的认同，使企业愿意接受半年后真正毕业的自己。

就 业 发 展 阶 段

上岗熟悉阶段

2010.6

-2011.6

战略方针

在太原博达荣水暖安装公司就业，初步的职位是暖通施工员助理。在此期间第一条就是要踏踏实实的工作，虚心向带自己的师傅与有经验的同事请教，熟练自己的技能。

在这一年的时间中我要求自己能够快速、准确的阅读较复杂的水暖施工图，处理一些简单的电路施工图，并可以初步的指导技术工现场施工。

能够组织一般建筑（住宅、写字楼）等水暖的安装施工与初步调试工作，成为一名正式的暖通施工技术员。

初出茅庐要广结人缘，搞好业内的人际关系对领导要尊敬，听从指挥。对技术工人要用团结他们去更好的施工。

在初步的工作中肯定会出错，要求自己要不断的总结自己的得与失，总结自己在工作中遇到的各种困难与解决的办法。注重实践与自己以前所学理论的联系，认清他们的偏差，坚持学习专业理论知识。

技术发展阶段

2011.6

-2014.6

战略方针

这一阶段的目标是成为公司的暖通技术主管。

能独立解决工人在具体的施工场地遇到的难题，进行好现场的施工管理与技术管理工作。

能够独立的撰写工程项目施工计划以及备案与后期的运行跟踪等技术工作。

能够独立的设计一般建筑（住宅、办公楼等）的水暖施工图，并可以做其简单的预算。在技术上要更加熟练，掌握大型的中央空调与高级地暖的安装与调试，能够领导一个小的团队（8-10人）完成暖通系统的安装、检测、调试、维修工作，以及装饰装修中的水电改造等工程。承接的施工项目要扩大到小型的宾馆、饭店、商场。

注意积累管理经验，要刻意的熟悉公司的运营模式与操作模式。并且要发展自己的人脉，职位与能力要达到技术总管的层次上。为以后自己开办设备技术出租公司打下基础。继续总结工作中经验与教训。并加强理论学习为以后考暖通工程师证打基础。

战 略 反 思

虽然这份计划是在立足我个人实际情况，充分的考虑了多方面的因素后制定的，在当今变化莫测的世间中不知要有多少风雨等待着我。所以我将在大战略不变的情况下，采取灵活多变的战术应对将来可能遇到的困难与挫折。下面的第一个图是我原计划正面进军路线，后两个图是我的战略迂回方案：

如果在大二的业内实习，与大三的顶岗实习由于其他原因不能在博达荣公司进行的话我会选择以下图所示的途径进行：

如达荣公司对人员的专业素质要求过高的话，而我刚毕业时没有达到他们的要求，我先选择一个小一点的公司（太原成易环境设备公司）就业，具体规划如下图：

在实际的道路上我会适时的改变自己的方针，用有效的方式去达到自己的目标。向自己最终的目标靠拢。实践是检验理论的唯一标准，我能不能成功的沿着我的路线走下去就让五年后的我用笑容来告诉大家答案吧！但我现在必须科学规划瞄准目标，知识武装头脑，以便将来实力突出重围！