中央空调生产厂家地址大全_中央空调厂家招聘信息

2024-08-24 17:09:26

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5.2015年空调安装工收入怎么样工资

中央空调生产厂家地址大全_中央空调厂家招聘信息

我是2010年毕业的，专业是人力管理，现在在做招聘。

烟台芝罘区人才市场（坐公交在南大街文化中心下车，碧海大厦后面）2010年10月有6场招聘会，其中10月14日的是高校毕业生专长招聘会，其余5场是之后的每周二和周四，综合型人才招聘会。

烟台劳动力市场（南大街83号，中心大酒店旁边）10月12日有销售型人才专场招聘会，其余每周周一到周五每天都有。整体水平在芝罘人才市场之下。

还有在莱山的烟台市人才市场，每周的周三和周五有招聘会。因为旁边有烟台大学和山东工商学院，针对学生的也比较多。

烟台有大约2/3的大型制造型企业和跨国企业在开发区，也建议你到福山人才市场看看。

人才市场上有很多XX生物科技有限公司、XX信息技术有限公司、储备干部职位之类的，我现在看到就头大，建议不要涉足。哈哈

建议你和在烟台当地上大学的同学多联系，看看每个学校的招聘会安排，一般去学校招聘的企业比较靠谱，校外的招聘会建议专场招聘会必参加，其他的如果有时间也可以去看看。

其余的，比较好的企业在网站上都会挂出招聘信息，多留意一下，直接投简历过去，在第三天打电话过去询问，这样成功率比较高，我就是这样的，哈哈

几个烟台较好的企业，也是我同学在的几个：益海嘉里（金龙鱼之类的那个）、斗山机械、LG、欣和、喜旺、冰轮、大宇、东岳、舒朗服饰、荏原中央空调、万华、麦特、烟建、富士康等等

我快毕业的时候找工作也很盲目，去了很多招聘会都不怎么靠谱，劳民伤财的，建议你需要耐心，眼光准，见到机会一定不要放弃。

自己总结的经验，希望能帮到你。祝你早日找到自己喜欢的工作！

青岛城阳哪有招临时工的？日结的那种。谁给介绍个啊！谢谢了

远大还是个不错的企业，据我所知，待遇也是相当不错的。自称是全球规模最大、技术水平最高的吸收式空调制造企业。

远大有自己的企业文化，这实际上是一件好事。接受一次培训总不是坏事。

不知你在远大应聘的什么，不过还是建议你去努力争取一次。远大的提升机会还是很多的。

祝你好运

10月21日上海浦东大型招聘会有哪些单位？有没有相关介绍的网址

学历：高中/中专

月薪范围： 1000~2000

公司名称：青岛市城阳电子厂

岗位：短期工

青岛YJY电子有限公司，成立于2002年3月，属外商独资企业，拥有员工1600余人，公司坐落于青岛市城阳区仲村工业园，主要生产液晶显示器、摄像头、手机、电视机等高科技产品的电子连接器为主。特招生产人员100名，男女比例:1：3,每日工作时长8—10.5小时，工作简单轻松，车间配有中央空调，工作时有间隔休息，满勤底薪1400元/月，月综合工资1400—1800元以上，每月月底正常发工资，每周日休息，包食宿，不压工资。

电子厂200一天招聘春节临时工

公司名称：易音特

岗位：一般工人

位置：青岛 ? 城阳 ? 夏庄

春节期间电子厂临时工（1.31号 2.1号 2.2号，2.3号 2.4号 2.5号 2.6号简单易学工作轻松。

沂水骄阳惠众空调设备销售有限公司招聘信息,沂水骄阳惠众空调设备销售有限公司怎么样？

部分招聘单位及参会单位(请以现场招聘单位及招聘岗位为准)

A区 IT、电子类

A-01 上海国际机场股份有限公司

一、主机数据库；二、集成；三、网络与安全；四、离港；五、航显；六、Call Center；七、机械工艺；八、PLC控制；九、供电保障技术支持；十、候机楼技术支持；十一、能源中心技术支持；十二、场务保障技术支持；十三、能源中心生产运行管理、十四、场务机械设备员

A-02 上海瑞麟投资咨询有限公司

一、软件开发工程师

A-03 德芮电子产品（上海）有限公司

一、销售主管：1名，男女不限，大专以上学历；有丰富的市场推广，区域开拓等业务能力；具有较强的责任心及团队管理能力，以及良好的协调管理能力，具有高度的合作精神及敬业精神；熟悉行业市场，有基本客户群者优先。

二、销售人员：数名，男女不限，大专以上学历；具备独立开拓市场能力，工作认真负责，有团队合作精神，有较强的口头表达能力，善于与人沟通；积极主动，性格开朗，讲效率，乐于接受挑战。

三、销售助理：数名，男女不限，大专以上学历，工作认真负责，有团队合作精神，有较强的口头表达能力，善于与人沟通，能熟练操作电脑及办公室软件。

A-03+ 上海扑学网络科技有限公司

A-05 上海网库互通信息技术有限公司

一、商务主管；二、商务代表；三、核算会计；四、前台；五、网页设计师

A-06 上海帅佳电子科技有限公司

一、VI高级管理人员：1-2人，要求，35岁以上，男女不限，本科学历，具有5年以上外资或合资企业电子工业企业VI工作经验。

二、OEM研发及工作流程管理人员：1-2人，要求大专以上学历，5年以上OEM工作经验，精通OEM全过程管理，年龄要求35岁以上。

三、区域业务经理：2-3人，年龄要求23岁以上，市场营销专业毕业，应届毕业生均可。

四、人力管理专员：1-2人，要求年龄在30岁以上，男女不限，熟练掌握国家人事政策，国有企业、私企多年工作经验，精通人力工作流程。有较强的微机操作能力。

A-07 华安基金管理有限公司

A-08 上海凯路微电子有限公司

A-09 上海泰屹科技有限公司

一、电话销售业务人员：3名，男女不限，户口不限，大专及以上学历；

二、销售工程师：2名，男女不限，户口不限，大专及以上学历；

三、技术员：1名，男女不限，户口不限，大专及以上学历；

A-10 上海道莫电子材料有限公司

A-11 宁波畅想软件开发有限公司上海分公司

A-12 中国科学院上海应用物理研究所

一、供配电系统

二、工艺冷却水系统

三、衍射线站实验站负责人

四、衍射线站助理

五、XAFS光束线负责人

六、XAFS和微聚焦线站助理

七、成像实验站负责

八、软X线站光束线负责人

九、光束线控制

十、光束线测试系统和安装

十一、线站真空系统

B区贸易、物流类

B-01 上海宇灿国际贸易有限公司

一、销售代表

B-02 上海正侗达商贸有限公司

一、网络直销担当；二、网络营销主管

B-03 上海雅阊广告传媒有限公司

一、业务总监；二、业务助理；三、客户服务经理；四、媒介经理；五、文员接待

B-03+ 上海颢天房地产经纪有限公司

一、房地产物业顾问；二、高级房产物业顾问；三、分行客户经理

B-05 上海梦卡迪国际贸易有限公司

一、外贸业务员：3名,男女不限，本科及以上学历，国际贸易专业毕业。有从事过相关外贸出口二年以上工作者优先，同时也欢迎优秀本科毕业生的参加。本公司历年都有出国参加国际展览会的机会，要求对公司忠诚，人品优秀，有爱岗敬业的精神。工资及业务奖金面议。

二、国内业务销售业务员：2名,男女不限，中专以上文化，从事过相关光学方面的国内业务，有较强的开拓和创新精神，敢于挑战自我，有爱岗敬业精神者优先，工资待遇面议。

B-06 上海赞瑞实业有限公司

一、国内市场销售：2名，男女不限，月薪面议；

二、外贸服装销售人员：2名，男女不限，月薪面议；

三、工厂生产储备管理干部：2名，男女不限，月薪面议；

B-07 上海宝亚安全装备有限公司

一、销售代表；二、出口业务专员兼市场专员；三、机械绘图

B-08 上海迪尔威国际物流有限公司

一、海运销售主管：3名，男女不限，大专以上学历，2年以上工作经验，月薪面议；

二、空运销售主管：3名男女不限，大专以上学历，2年以上工作经验，月薪面议；

三、物流部销售经理：1名，男女不限，大专以上学历，2年以上工作经验，月薪面议；

四、物流部助理：2名，男女不限，大专以上学历，1年以上工作经验，月薪面议；

五、海运操作：2名，男女不限，大专以上学历，2年以上工作经验，月薪面议；

六、空运操作：2名，男女不限，大专以上学历，1年以上工作经验，月薪面议；

七、报关员：1名，男女不限，大专以上学历，2年以上工作经验，月薪面议；

B-09 上海明丰国际物流有限公司

一、总经理秘书：1名，30岁以下，2年以上工作经验，航运管理或工商管理专业，良好的沟通能力，英语6级以上。

二、行政助理：1名，30岁以下，2年以上行政工作经验，大专以上学历，熟悉公司制度建设和人事行政方向的工作，法律或工商管理专业。

三、操作助理：2名，高中以上学历，有3年以上驾驶，能吃苦耐劳。

四、主办会计：1名，大专以上学历，财经类专业，熟悉国际货代行业，3年以上工作经验，可独立做帐。

五、市场部秘书：1名，计算机信息管理或市场营销方面知识，熟悉网站维护，有实际工作优先考虑。

六、商务：1名，1年以上工作经验，有会计上岗证，中专以上学历。

七、内贸集装箱销售：若干，中专以上学历，有货运市场开拓经验优先考虑。

八、海运操作：2名，3年以上国际货代或散杂货船操作经历，大专以上。

九、车辆调度人员：2名，高中以上学历，熟悉车辆调度，至少3年以上工作经验。

B-10 上海澳宸新材料科技有限公司

一、销售工程师： 2-5人，化工或高分子等专业大专以上，男女不限，良好的人际沟通能力和销售技巧，外表端庄，吃苦耐劳，工作责任感强，有工业涂料原材料销售背景优先考虑；

二、技术工程师：化工或高分子等专业本科以上；熟悉环氧化工产品；两年以上产品研发或客户服务的经验，工作塌实，细致，有责任感。

B-11 上海你和我阶梯数码教育产品有限公司

一、语言教育顾问

二、储备管理干部

（应聘条件：年龄21周岁以上；学历大专以上；户籍不限．）

三、英语教师：5名

专业英语四级及以上，懂舞蹈者优先。

B-12 上海麦特格瑞国际贸易有限公司

B-13 深圳市华测检测技术有限公司上海分公司

一、总监助理；

二、大客户专员；

三、检测分析员；

四、仓管；

五、验货员；

六、客服专员。

B-13+ 上海涉奇网络有限公司

一、销售代表：4名，男女不限，大专以上学历，1年以上工作经验，月薪面议；

二、外贸人员：3名，男女不限，大专以上学历，1年以上工作经验，月薪面议；

三、助理：2名男女不限，大专以上学历，1年以上工作经验，月薪面议；

四、平面设计：3名，男女不限，大专以上学历，1年以上工作经验，月薪面议；

B-15 上海冠镭贸易有限公司

一、销售人员：4名（中专以上学历），年龄30岁以下。具1年以上销售经验；具有装饰工程、暖通设备、空调销售经验者优先；善于吃苦、富有活力、勤奋，有进取心及良好的沟通能力能在逆境中生存；

二、销售经理：1名，大专以上学历，有建筑暖通行业、家装行业5年以上销售经验，年龄30-45岁间，善于开发市场，管理客户（代理商）；有对销售团队的建设与管理经验；良好的职业道德。

三、销售助理：2名（女性，中专以上学历），建筑、装潢、家电行业经验，年龄25岁以下，具有较好的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；熟练使用办公软件，熟悉销售管理流程；有较强的协调、沟通能力；良好的团队精神，为人诚实可靠、具有亲和力及独立工作能力，会使用AUTOCAD优先录取。

四、会计人员：（女性，1名，大专以上学历），财务或会计专业，年龄30-50岁之间，已婚已育。五年以上中小型企业相关工作经验，家装和机电工程行业优先；熟悉税务、财务知识，具有实际的报税、年检、帐务、成本管理经验；熟练操作OFFICE系列软件及相关税务软件及会计电算化；人品可靠、具有良好的敬业精神，有团队合作精神；

五、设计人员：2名（大专以上学历），暖通及制冷专业，年龄35岁以下，负责工程项目管理、协调；熟练使用AUTOCAD相关设计软件；具有暖通行业工作经验；熟悉施工现场及施工图的绘制，具有一定的手绘能力；良好的团队精神，为人诚实可靠、较强的独立工作能力；

六、施工监理：1名（男性，中专以上学历），3年以上建筑、家装、机电工程安装工作经验，年龄30-45岁之间，懂水电、熟悉各种工程安装现场；具有工程预算能力，熟悉工程施工动运作流程；看懂设计图纸，有沟通能力和现场指挥，解决问题的实际能力；

七、施工人员：4名（男性，初中以上学历）具有水电安装经验，从事过中央空调，地暖机电设备优先。

八、驾驶员：1名（男性，高中以上学历），25-40岁，退伍军人优先，有5年以上开车经验，熟悉上海市及周边道路，具备C照即可，居住地在浦东新区；沪籍，熟悉车辆保养、维护，熟悉交通法规和政策，为人踏实认真，无不良嗜好，服从工作安排。

B-16 上海瀚融投资信息咨询有限公司

一、经济研究员；二、产业分析员；三、信息分析员；四、电话咨询专员；五、市场营销人员

C区机械、模具类

……

后面还有很多,贴不下了,具体参见://.pdhr/information/article_display.aspx?articleid=16569

供热、供燃气、空调及通风专业女研究生好不好找工作？

钉钉企典数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司，公司简介，可在上面进行查询，更多公司招聘信息详询公司。

公司简介：

沂水骄阳惠众空调设备销售有限公司成立于2014-05-21,注册资本100.00万人民币元,法定代表人是张玉峰,公司地址是沂水县正阳东路6-3号,统一社会信用代码与税号是91371323494227925F,行业是电气设备批发,登记机关是沂水县工商行政管理局,经营业务范围是中央空调、净水设备、机电一体化设备、安防设备、消防设备、楼宇智能化设备销售、安装与调试。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动),沂水骄阳惠众空调设备销售有限公司工商注册号是371323200018233

分支机构：

对外投资：

股东：

高管人员：

2015年空调安装工收入怎么样工资

这个是我找到的东东希望对你有用

在各技术岗位中，根据2007年暖通招聘网薪酬报告的统计，上海地区暖通工程师的平均年薪达到6万元，设计工程师的年薪接近8万元，销售工程师的平均年薪为10万元，技术支持工程师的平均年薪为6.3万元，售后服务工程师年薪为6.4万元；研发工程师平均年薪为9万元，而生产制造平均年薪为5万元。

薪酬水平和企业性质的相关性亦较大。暖通招聘网的上述调查显示，在上海地区，虽然研发工程师平均年薪为9万元，但欧美独资企业与合资企业的薪资分别为10万元、9万元，非欧美合资企业和民营私企的年薪只有8万元和7万元，而外资与合资企业来自本国的技术人员的薪酬则维持在中位线上。再以销售工程师为例，欧美独资企业的薪酬接近10万元，非欧美合资企业与民企私企则游走在6万元左右。

当然，近年来一个大的趋势是，暖通业内资企业和外资企业薪酬的差距在缩小，个别内资企业甚至超越了外企。但总的看来，外资企业，尤其是欧美企业薪酬仍具一定优势。

薪酬的地区差异同样明显。暖通招聘网的统计数据表明，2006年全国暖通空调行业在岗职工年平均工资为30 000元，其中，北京地区为56 000元，上海为60 000元，广东地区为58000元，浙江地区为45000元，江苏地区为40000元，其他地区则多集中在20 000~40 000多元的区间内。但随着二级城市的不断发展，二级城市和北京、上海、深圳等一类城市之间的差距在缩小，如杭州、南京、成都、武汉、重庆等地，随着外资的不断涌入，薪酬水平也在不断上涨。

在薪酬满意度方面，被调查者中对自己薪酬非常满意的占2%，满意和比较满意的占16%，满意度一般的占44%，不满意的占38%，可见被调查者普遍不满意自己的薪酬水平。

薪酬高低究竟取决于哪些因素

学历、经验、业绩一个都不能少

根据2006年暖通招聘网对上海地区292家暖通企业的调查，学历与薪酬基本上是正比关系，即学历高，薪酬随之升高。达到本科以上学历者，薪酬会出现大幅增长，大专（40 000元/年）较大专以下（35 000元/年）学历者，仅增长了10%，而本科（60 000元/年）较大专增幅达65%，硕士（80 000元/年）较本科增幅为40%，博士（15 000元/年）较硕士增幅达45%，从涨幅可以明显看出学历确实与“钱途”息息相关。但由此也可以看出较之硕士、博士，本科增长幅度最大，这也表明作为具有明显的实践色彩的暖通空调行业来说，高学历的优势并不明显。工作经验对薪酬的影响至关重要。还是根据暖通招聘网对上海地区的调查数据，刚入职场时，平均年度税前现金收入总额是30 000元，第一个五年后则为60 000元，第二个五年后为120 000元，平均涨幅是100%。

而在高压力、高风险的暖通空调设备行业，薪水的决定因素当属业绩。我们访的企业，如约克、开利、特灵等，其销售人员都表示，公司的薪酬制度重在激励业绩优异的员工。某著名中央空调外资品牌人力负责人表示，公司每年调薪两次，个人涨幅差异较大，根据业绩和职务，三年后有人拿到4000多元，有人则可以拿到8000多元，差异“大得惊人”。

为了有更高的薪酬我们大学四年应该做些什么

首先当然是把专业知识搞得非常精通，这是最基本的！而且一定要把自己的绩点搞得稍微像样一点，出来公司还是很看重这个的。

其次，考各种各样的证书，英语六级，计算机二级（将来对申请上海户口也有帮助），熟悉各种常用的软件,office,ps,cad之类的，然后有时间最好学一门二外这样对以后留学或者找工作都有很大帮助！

然后就是从事一下学生工作，虽然学生会那种东西说实话没什么太大意义,但还是去做一下，以后这些经历面试单位也会当作参考的一个方面！

尽可能的创造一些实习的机会！不一定非要大家都去实习的时候你也去，提前你觉得时机成熟的时候就可以自己去联系实习单位了，实习的经历是面试单位最为看重的了！

将来我们还可以考一些我们专业专门的一些证书比如注册设备工程师之类的

多上一些暖通网站或者论坛，多看一些业界的杂志！这里有一个网易暖通co.163还不错，大家可以经常上去看看

同济大学的建筑环境与设备工程专业怎么样

2003年建筑环境与设备工程专业武书连的中国大学排行榜中的本科排名，供你参考。

1 清华大学

2 哈尔滨工业大学

3 同济大学

4 西安建筑科技大学

5 西南交通大学

6 湖南大学

7 重庆大学

8 大连理工大学

9 东南大学

10 华中科技大学拿到通知书的那一刻起直到现在，我始终没有搞明白我们这个专业是干什么的。什么叫能源动力？什么叫建筑环境与设备工程？这都什么乱七八糟的啊!当时我就想我一定要转到别的专业去，于是我就这么做了，把第一学期的绩点搞的很高，也通过了软件学院的C语言考试，但偏偏第二学期硬是发生了意外，金工实习那种小学生都懒得做的实习居然硬是给挂掉了。经过了一段时间的苦闷之后，我突然发现我必须面对现实，而当我面对现实的时候我又意外的发现其实现实并没有我想像的那么遭，只是之前我完全不了解它！的确，我们这个专业并不像比如软件工程那样对以后的方向一目了然，所以我做了这个报告，通过对网上我能找到的资料的汇总，希望能让我明白我以后要干什么，以及为了以后我现在要干什么！在一个暖通论坛上有一位学长说的挺好“上了贼船就要入伙! ”。既然我们已经在这个专业学习，我们就去接受它，做好它。你必须用你发到的牌玩下去对吧？

首先什么是建筑环境与设备工程？

建筑环境与设备专业是1999年教育部新制定的招生目录中的新组建专业，该专业的前身为房屋水电与空调专业。该专业以工科为主，涉及生理学、心理学、气象学、生态学、城市规划、建筑设计、社会学、美学等综合知识，其发展愈来愈趋向交叉领域学科。这些拓宽领域的内容部分反映在新建基础课程"建筑环境学"中。

建筑环境与设备工程专业分为暖通空调、城市燃气、建筑电气与智能化3个培养方向，开设必修公共基础课（数学、物理、化学、计算机、外语等）、专业基础课（建筑环境学、传热学、热力学、流体输配管网、建筑概论、建筑环境测试技术等）。专业课以空气调节、制冷技术、供热工程、建筑自动化为主干课程，并辅以建筑通风工程、洁净技术、建筑给排水、建筑电气、专业前沿等必修课与选修课。实践环节包括大型综合课程设计、现场运行实习、实验课和毕业设计训练等。掌握建筑内环境设备系统、建筑公共设施系统、建筑设备安装、建筑设备施工、建筑设备工程概预算以及运行管理等的基本原理和方法，具有规划论证、制定方案、设计、施工和管理的初步的科学研究能力，掌握室内环境测试和分析的基本原理和操作技能，具有室内环境质量评价的初步能力。

以上是网上给出次数最多的定义！它也能够很好的解释暖通与之的关系

我们将来毕业以后应该从事哪些工作

本专业本科毕业生就业方向已经呈多元化趋势，从传统主要就业领域的设计、施工向更多领域发展。目前主要就业方向包括：设计咨询、施工安装、设备开发、产品营销、房地产公司、运行管理公司、工程监理、楼宇自控、节能诊断与改造（ESCO）等

以下是对这些行业的一些进行的详细解读与建议

1、进设计院从事设计工作。如果想从事这行，在大学期间最好找一家有设计资质的公司去实习，不要怕辛苦，这是一个镀金的过程。也不要说你没有关系，你可以一家一家公司去跑，总会找到一家公司接收你。我现在认识的在设计院工作的有几个都是一家一家设计院亲自跑的，几十家到几百家。如果毕业之前能去实习，那么对于你毕业之后找设计院会有非常大的帮助。设计院的工作最好是自己出去找到设计院去问，要不要招人。因为自己在学校等到的机会很小。

2、进房地产公司从事设计工作。房地产公司的薪水很高，所以要求也高，一般来说大的房地产公司招收应届生就自己去学校招收，在校外很少招收应届生。如果想进房地产的，就要把握每一次去学校招收的机会。不要两眼只盯着全国知名的万科等大型房地产公司。上百人的房地产公司都算不错的房地产公司了。

3、去空调安装公司从事设计兼现场施工管理等工作，还有销售人员。这个行业的空调公司一般是洁净空调、地源热泵、水环空调、全空气系统等某个专项的空调系统。因为需要经常跑现场，可能对于男孩子适合一点，但是女孩子一样可以做。我现在就有一个女同学从事这行。这行很锻炼人。这行的公司也会到学校去招人，你也可以自己去外面找。

4、全国的各大家电公司的空调事业部。分为家用空调和商用空调。具体从事的工作也分为研发和销售工作。还有技术支持，也就是空调系统的维护与管理，说的更白一点，就是修理。不知道这个理解正不正确，有个同学是做这个的，待我向他了解之后，再进行补充。进入家电公司的办法一般是在学校等家电公司到学校来招人，因为象这种大的家电公司，在校外招收的是有了工作经验的，应届生只在校内统一招。

5、去施工单位进行现场管理。这行应该就是给男孩子的工作了，女孩子一般来说是不太适合，但也有少量女生从事这行。当然也可以去施工单位从事预结算工作。对于在内地，进施工单位可能中建是个不错的选择。在很多省都有分公司。在深圳则不同了，这里的施工单位很多，私企单位更多，有很多机会，但是需要自己过来找，他们一般不去学校招。从事这一行将来要考的是造价工程师。

6、最后谈一下我现在从事的工作。预结算。可能很多人对于这行还不太了解，在内地一般专门从事预结算工作的造价咨询公司不多，预结算工作由一些事务所兼做，或者甲方自己的预结算人员。在深圳有许多专门的造价咨询单位，我现在就是在这样一家咨询单位。想从事这一行可能需要自己到公司找，因为象这种岗位一般不会大量招收，所以很少去学校。

以下是本科生毕业后工作的公司类型：

分配比例如下:

外资企业:38%

国有企业:27%

私营企业:15%

事业单位:11%

机关:8%

自由职业:1%

我们将来可以挣多少钱

根据暖通招聘网2007年的最新调查报告，暖通空调各细分行业中，以能源行业、净化行业和自控行业收入最高，其次是空调行业，锅炉行业和地暖行业收入相对较低。

从职位类别来看，销售经理年薪收入总额高达30万元，项目经理为20万元，设计工程师为18万元，研发工程师为10万元，是收入最高的四类职位。普通职员中项目管理、销售系列薪酬水平显著高于其他职能系列，如普通暖通工程经理年度总薪酬中位值能达到8万元左右。销售人员受业绩影响，其薪酬差异较大，但年度总薪酬中位值能达到10万元左右。设计工程师属于越老越值钱的职位，与工作年限有明显的关系，年度中位值能达到8万左右。而生产、研发、售后等职能序列中普通职员月薪一般在2000元到6000元之间。