上海三菱电梯维保技能培训教材_上海三菱维修电梯工资

1.上海三菱电梯待遇怎么样

2.关于上海三菱电梯的问题

3.电梯维保工作怎么样？

4.上海三菱电梯质量不错是大公司，工资高不高？

5.三菱电梯工资待遇高吗

我之前在三菱电梯分公司做了近4年调试，分公司待遇一般，而且比较忙，很辛苦，不过能学到很多东西，技术类的工作必须有技术才有挣更多钱的工作，做调试必须喜欢专研、能吃苦才行，不然做的会很吃力，如果有更好机会就放弃三菱，如果没有这个也是个不错的机会，我们跟上海三菱电梯分公司签合同，跟代理无关

上海三菱电梯待遇怎么样

次月10号之前。三菱电梯规定员工工资在次月10号之前。1987年由上海机电股份有限公司与日本三菱电机等四方合资成立上海三菱电梯有限公司，是国内规模较大的电梯制造销售企业，产品市场占有率自1941年到今在国内市场保持领先地位，是全国最大的500家外商投资企业之一。

关于上海三菱电梯的问题

上海三菱电梯西安分公司烂成马咧，技术再好，也是那点钱，一月都不到3000元，老总么人性，发那点钱，员工都不够养活自己的，还别说老婆孩子了，光顾自己腰包装满，拍屁股走人，找工作千万不要去三菱

电梯维保工作怎么样？

这个公司不怎么样，待遇还可以，但工资不太稳定，有时一个月一千块，有时三千块，关于工资为什么会这样，从来就没有一个说法，当然要看你在公司里的职位，我说的是一般的保养人员的工资。公司的管理制度太乱，管理阶层太腐败，不太注重人才的培养，如果你想混日子的话来这公司还可以，但如果想自己有更大的发展的话，请慎重考虑噢

上海三菱电梯质量不错是大公司，工资高不高？

1、电梯维保在2000年之前还可以，属于高收入。

2、2000年之后至今收入在建筑、机械等相关工种中属于下降趋势。

3、举例说明：大公司一线城市在04年前后入职在2000左右，目前3000左右。

4、近年电梯需求量猛增导致了技术人员需求过快，而市场确实供不应求，但是也正由于梯量的猛增，使得大量的技能、职业素养较低的人员参合到这个行业，使得这个行业良莠不齐从而导致工资普遍拉低。大量的维保安装单位如雨后春笋林立，恶性竞争更使得行业收入雪上加霜。

5、2014年1月1日新的电梯法规定以后电梯维保必需由厂家进行，如果非厂家进行需要取得厂家的授权。这在法律程度上维护了厂家的利益，有可能在厂家提高维保费收入提高后会增加一线维保人员的收入。有待于观察。

6、如果你尚未入行，不建议干这行，收入与付出严重不符。而且，如果想从技术角度出人头地很难，即便做到优秀，你的收入也不会很高。

7、本人从业15年，不敢说多优秀，但就省内行业来说技术也是屈指可数，基本工资才6000+（二三线城市）。如果是其它行业做到这种地步肯定高于这个收入。

三菱电梯工资待遇高吗

上海三菱电梯质量销量工资都不错，的确是大公司停稳定的，只要你能力够不出错，你可以在上海三菱电梯带好几年，我朋友已经在上海三菱电梯呆10+年了，涨工资什么的都不耽误，骨子里流淌着公司的血液，非常喜欢上海三菱电梯，也不知道为什么，可能温水煮青蛙已经习惯这份稳定和安逸了？这种公司工资肯定和市场价差不多甚至可以高些，只要你有本事能带给公司更多的利益那工资可以不封顶的，特别是销售和技术岗位，中国的电梯行业其实是一个高度竞争的行业，经常出现打电话来挖人的情况，我朋友就说过很多次接到猎头的电话，还放话说只要是上海三菱电梯营销和技术岗位的，有多少要多少，还请朋友多帮忙推荐呢，甚至有点露骨的说是某竞品合资、外资电梯品牌要人。上海三菱电梯质量销量不错，在市场上口碑还是蛮好的，如果有机会去工作还是建议多呆几年的，至少出来后在行业里好混口饭吃。

上海三菱电梯工资水平还行吧，比较务实，不会多给也不会少给，完全看你怎么谈和你对公司有多少贡献。上海三菱电梯质量好销量不错是大公司，公司不差钱，所以能提供的舞台很大，关键是你能做出多大事，为公司赚多少钱，比如你是做销售的，上海电梯质量肯定没问题就看你能卖出去多少台了，你每卖出一台公司会给你多少的奖金，你卖的越多赚的就越多对吧。另外还有一个无形资产对你来说，因为上海三菱电梯质量不错是品牌电梯大公司，你如果一旦在上海三菱电梯工作一段时间了，就等于说你进了名牌大学，你以后再找工作就相对容易的多了，比较有在上海三菱电梯这种大公司工作过的经验，这个是非常加分的，很容易被其他公司选中，这个是有依据的，这个社会是看颜值的社会，英雄问出处的社会，因为面试你的人狗熊居多，看外在东西的人居多。所以上海三菱电梯就像一个镀金一样，这个价值不要忽视了。